敬业中华文化优秀传统二.doc

敬业—— 一、什么是敬业？为什么要敬业？ 敬，有两层意思，一是尊重，有礼貌地对待；二是谨慎，不怠慢。业，指工作岗位。 敬业是一个人对自己所从事的工作及学习负责的态度。敬业的意思就是克尽职守，它大致包括两个方面内容：一是敬重自己所从事的工作，并引以为豪；二是深入钻研探讨，力求精益求精。《左传》中说“有事无业，事则不经”《韩非子·喻老》敬业就是专心致力于学业或工作天下之难事，必作于易；天下之大事，必作于细。宋朱熹，“敬业”就是“专心致志以事其业”，即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。 在我国古代，许多仁人志士敬业尽责的故事广为流传。如“大禹治水，三过家门而不入”；“王猛为相，临终不忘国事”……雷锋在日记里写过这样一段话：如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。它告诉我们一个道理：无论在什么样的岗位上都要发挥最大的潜能，做出最大的贡献！ 二是事业兴旺发达的根本保证 英国作家麦克劳德布雷迪写的一本书，书名叫《敬业：从优秀到卓越的公司精神》。 三是广大机关干部的立身之本 一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障。敬业的人和不敬业的人特点明显不同：敬业的人做事踏实，心里宁静，不会好高骛远，容易获得他人的尊重，在恰当的时候能够委以重任。不敬业的人恰恰相反，做事浮躁，这山望着那山高，办事拖沓，缺乏责任感，也往往缺乏自信，因此难以委以重任。只有敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳；不断钻研学习，一丝不苟，精益求精，才会为社会、为企业作出贡献。也只有敬业的人，才有可能成为企业的栋梁之材，希望所在！作为一名机关工作人员，只要你能调动起自己全部的热情，把工作做得比别人更出色、更高效、更精妙，你的敬业精神就必定会为你带来更多的声誉。 麦克劳德布雷迪的《敬业：从优秀到卓越的公司精神》一书中有这样一段话：当一个人被周围的人称之为“敬业的人”时，也就等于大家都认为他是一个值得受敬重的人，同时，他也就拥有了一个人职业生涯中最大的财富——敬业的口碑。凭着这个好“口碑”，他将会拥有更加美好的职业前景。“不爱岗就下岗，不敬业就失业”这句话对于职场中人来说是一个非常重要的警示！敬业表面上看起来是有益于单位、有益于领导，但最终的受益者却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当“不敬业”成为一种习惯时，其结果可想而知。工作上投机取巧也许只给你的集体带来一点点的经济损失，但是对你个人来说，却是致命的，它可以毁掉你的一生。诚实及敬业的名声是人生的最大财富。马理有著名的“两个至高无上”，就是“把工作看得至高无上；把残联的声誉看的至高无上”。因此，敬业是我们广大机关干部的立身之本！ 怎样才能做到敬业？ 首先要端正态度。敬业是一种态度。工作是我们生命中的一段重要历程。一个人的工作态度折射着他的人生态度，而人生态度又决定着一个人一生的成就。这就是我们通常所说的“态度决定一切，态度决定人生”。实际上，即便是平凡的职业，普通的岗位，往往也蕴藏着巨大的发展机会。美国总统肯尼迪在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么?而要问，我们为自己的国家做了什么?”是的，引用他的话说：不要问单位为我们做了什么？而要问，我们为自己的单位做了什么？我们可以问问自己：当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？有句话说的好：只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它——轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。如果因为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。 所以请大家永远记住：“成功的人一定爱岗敬业，失败的人始终在寻找客观理由”。 在这里我向大家推荐一本书，书名叫《自动自发》（willingness）。它是阿尔伯特·哈伯德商业思想的完美集合，涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信等内容。是一本所有公务员、公司职员的必读书。当中第一个“自”应该是自觉。只有自觉，才能以积极的心态、创新的思维、不懈的努力、创造性地完成任务，才会认为这些事情我该做。第二个“自”体现在主动和发自内心。只有主动和发自内心，才能全身心地投入、全方位地付出，才能尽职尽责、无怨无悔，才能超常规跨越式地完成各项任务，才能促进事业的发展和个人的成长，才能在平凡中创造出不平凡的业绩。本书旨在使人明