第三单元收入与分配及解析应用.pptVIP

错题诊断 【误点警示1】 初次分配注重效率，再分配注重公 平 初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关 系，再分配更加注重公平。 矫正训练1 近些年来，高管高薪一直是人们热议 的话题。据2008年上海市总工会的一项调查显 示，上海市大部分建立年金企业的经营者的工资 与普通职工的工资差距在3～5倍，少数企业则远 高于5倍。对此，普通劳动者意见纷纷。这说明当 前 （ ） A.我国初次分配注重效率 B.效率与公平是对立的 C.促进公平必须依靠合理的机制和政策 D.初次分配也要处理好效率与公平的关系 解析 本题易误选A，原因在于对我国的分配原则和题意认识不清。材料强调初次分配中的分配不公现象已引起很多人不满，说明初次分配也要处理好效率与公平的关系，D正确。A所述与国家当前的政策不符；B说法错误；C不符合题意。 答案 D 【误点警示2】 对效率和公平的关系理解错误 效率是公平的物质前提和基础，公平是提高经济 效率的保证。特别注意不要颠倒二者关系。 矫正训练2 在社会主义市场经济条件下，效率 与公平具有一致性。这种一致性表现在 （ ） A.效率是公平的物质前提，公平是提高经济效率 的保证 B.社会主义市场经济条件下效率与公平的对立已 经消失 C.我国收入分配中的效率与公平都以提高企业和 国民经济的效率为首要目标 D.注重社会公平是提高效率的物质基础，提高经 济效率是实现社会公平的政治保证 解析 在社会主义市场经济条件下，效率与公平具有一致性。效率是公平的物质前提，公平是提高经济效率的保证。另外，效率与公平分别强调不同的方面，二者又存在矛盾，A正确。 答案 A 聚焦社会热点 ［背景扫描］ 事业单位全部实施绩效工资 国务院总理温家宝2009年9月2日主持召开国务院常务会议，决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。 会议指出，实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要 内容。事业单位实施绩效工资分三步展开。第一步从2009年1月1日起先在义务教育学校实施；第二步配合医药卫生体制改革，特别是实行基本药物制度，从2009年10月1日起，在疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、应急救治、采供血、卫生监督等专业公共卫生机构和乡镇卫生院、城市社区卫生服务机构等基层医疗卫生事业单位实施；第三步从2010年1月1日起，在其他事业单位实施。 ［知识链接］ （1）我国实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，在事业单位实施绩效工资，按照职工的实际工作绩效分配收入，奖勤罚懒、奖优罚劣，能在更大程度上调动事业单位职工的工作积极性，提高其工作绩效。 （2）在事业单位实施绩效工资，对于促进各项社会事业发展、提高各项公共服务水平具有重要意义。 （3）效率与公平具有一致性。一方面，效率是公平的物质前提，另一方面，公平是提高效率的保证。实施绩效工资既要注重提高效率，又要注重公平。 ［新题共享］ 绩效工资是以职工的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬的工资制度。据此回答1～2题。 1.实施绩效工资有利于 （ ） ①实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革 的重要内容 ②完善我国的分配激励机制和健全 分配的宏观调控机制 ③调动事业单位工作人员 的积极性 ④促进社会事业发展，提高公益服务 水平 A.①③④ B.①②③ C.①②④ D.②③④ 答案 D 2.事实已经表明，缺乏公平的分配机制是没有效率 的，这说明 （ ） A.效率与公平分别强调不同的方面，二者存在矛盾 B.公平是提高经济效率的保证 C.效率是公平的物质前提 D.发展社会主义市场经济既要提高效率，又要促进 公平 B 2009年9月2日，国务院常务会议决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容，对于调动事业单位工作人员积极性，促进社会事业发展，具有重要意义。据此回答3～4题。 3.在各类事业单位实施绩效工资，要坚持多劳多得、优绩优酬，要重点向做出突出成绩的劳动者倾斜。这体现了 （ ） A.按生产要素分配原则 B.按劳分配原则 C.市场的基