危害因素辨别风险控制应急管理九江天然气有限公司.PPTVIP

2、安全教育对策措施 一般安全生产技术知识 一般安全生产技术知识教育是企业所有职工都必须具备的基本安全生产技术知识。主要包括以下内容： 企业内的危险设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项，有关电气设备(动力及照明)的基本安全知识，起重机械和厂内运输有关的安全知识，生产中使用的有毒有害原材料或可能散发的有毒有害物质的安全防护基本知识，企业中一般消防制度和规则，个人防护用品的正确使用以及伤亡事故报告办法等。 2、安全教育对策措施 专业安全生产技术知识教育 专业安全生产技术知识教育是指某一作业的职工必须具备的专业安全生产技术知识的教育。专业安全生产技术知识教育比较专门和深入，它包括安全生产技术知识、工业卫生技术知识以及根据这些技术知识和经验制定的各种安全生产操作规程等的教育。 内容涉及锅炉、受压容器、起重机械、电气、焊接、防爆、防尘、防毒、噪声控制等。 进行安全生产技术知识教育，不仅对缺乏安全生产技术知识的人需要，就是对具有一定健全生产技术知识或专业安全生产技术和经验的人也是完全必要的。因为一方面知识是无止境的，需要不断的学习和提高，防止片面性和局限性。另一方面，随着社会生产事业的不断发展，新的机器设备、新的原材料、新的技术也不断出现，也需要有与之相适应的安全生产技术，否则就不能满足生产发展的要求。因此，对安全生产技术的学习和钻研，就显得更为重要了。 教育方法…… 　管理就是创造一种环境和条件，使置身于其中的人能进行协调的工作，从而完成预定的使命和目标。安全管理是通过制定和监督实施有关安全法令、规程、标准和规章制度等，规范人们在生产活动的行为，使得安全管理有法可依、有章可循，用法治手段保护员工在工作中的安全和健康。安全管理的手段包括：法制手段（监督）、行政手段（责任制等）、科学手段（推进科学管理）、文化手段（安全文化建设）、经济手段（伤亡赔偿、工伤保险、事故罚款等）。安全管理的手段在现场体现为一系列制度，如对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度，安全生产责任制度，三同时制度、安全评价制度、环境影响评价制度、许可制度、持证上岗制度、安全检查制度，员工健康监护档案制度，劳动用品使用制度、重大危险源等级制度、特种设备监察制度、工伤保险制度、监视测量器具检验制度等。 3、安全管理对策措施 应急管理主要目标是： 　　企业通过风险管理，完成事故预防与风险控制工作。然而，由于天然气行业固有的危险性，以及体系管理中存在的缺陷或其他原因，都可能导致预防及控制措施失效，从而导致事故的发生或出现紧急情况。为了控制紧急局面不被扩大，把事故对人员、财产、环境污染的损失降到最低，组织事先必须做好充分准备。 五、应急管理 1、对突发事件、事故灾害做出预警； 2、启动应急预案，控制灾害事故的发生和扩大； 3、进行有效救援，把损失降低到最低程度； 4、迅速恢复到正常状态； （一）突发事件分类 我国突发事件分为：自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等四类。 　　当企业发生紧急情况或意外事故，可能危及公共安全时，属于“突发事件”。 突发事件是指在一定区域内突然发生的，规模较大且对社会产生广泛负面影响的，对生命和财产构成严重威胁的事件或灾难。 五、应急管理 1、自然灾害： 主要指那些由于自然原因而导致的突发事件，比如地震、龙卷风、海啸、洪水、暴风雪、酷热或寒冷、干旱或昆虫侵袭等。 2、事故灾难： 主要指人类在生活、生产和经营活动中，因人为因素或设备设施和材料等物的因素造成的破坏性紧急事件，包括那些由于人类活动或者人类发展所导致的预料之外的事件或事故，如化学品泄漏、核放射线泄漏、设备故障、车祸、城市火灾等。 应急管理 3、公共卫生事件： 主要指由病菌、病毒引起的大面积的疾病流行等事件，如“非典”、霍乱、甲型流感、多人食物中毒等。 4、社会安全事件： 主要指由人的主观行为产生危及社会安全的突发事件，如暴乱、非法游行、民族宗教等群体性事件引起的社会动荡及涉外突发事件、恐怖活动、战争等。 1、应急准备有预案。为了加强应急管理，做到有备无患，事先必须制定有可能发生的各种后果的应对措施。 　　（二）应急管理的四个阶段 应急管理是一个过程，包括预防、准备、响应和恢复四个阶段。 应急管理 2、应急响应有程序。应急响应程序就是从发现或接到事件信息后，应该按照什么步骤、次序做出相应的动作。 3、应急救援有队伍。应急情况出现时，针对不同类型的事故、事件应该由有针对性的队伍施救，才会正确及时的控制事态和科学救援。 4、应急联动有机制。突发事件的应急会涉及相关方的响应和配合，必须建立联动和沟通机制，充分利用资源，整合的优势，满足应急工作的需要。 5、事后恢复有措施。当一个事态控制后，应该立即开展恢复