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四举措促廉政试点工作顺利开展近日来，南昌县审计局开展了廉政风险防范管理试点工作，结合审计工作实际，积极探索了廉政风险防范管理的有效途径，有力地推进了反腐倡廉建设，达到了预期目的，取得了满意的效果。主要做法如下： 一、领导重视，周密部署。廉政风险防范管理工作是在反腐倡廉建设面临新形势、新特点、新任务的背景下，用发展、改革的思路破解难题，完善机制，探索出来的新途径、新方法。局党组“一班人”充分认识到开展试点工作的重要性和必要性，以高度负责的精神积极动员部署，发动干部职工自觉参与各项试点活动，形成一个良好的氛围。局党组及时成立了试点工作领导小组，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓。同时抽调专门人员集中办公，成立了办事机构，由副局长徐建文同志担任办公室主任，樊剑华同志任办公室副主任，各科室负责人为成员，明确分工负责。局及时制定了实施工作方案和按时间、内容、具体负责人的工作推进表。建立健全了自查、督查、评估考核、责任追究机制，着力推进试点工作取得实效。 二、排查风险，务求深透。按照方案要求，我们以科室为单位，认真从岗位职责、业务流程、机制制度、外部环境等逐一排查四类风险，做到从局领导做起，从科室负责人做起，根据每个人的岗位、职责、每项工作的流程环节查深、查细、查全、分析潜在的风险点，风险的内容和表现形式，由个人到科室逐个结合自身实际排查，在个人排查的基础上，科室确定风险点，然后进行深入分析，逐个提出化解风险的具体办法。 三、把握重点，抓住关键。一是审前、审中、审后的廉政监督三同步，关口前移，向审计一线延伸，重心放在审计组上。在审前召开见面会，向被审单位公示审计纪律，公布监督电话，发放廉政监督表，实行审计承诺服务，强化审计人员自律意识；二是实行纪检监察、干部管理、督查执行三结合，由分管局领导负责，在审计过程中督查，风险问题及时处理，防范源头，堵塞漏洞，同时审计组人员做到互相监督。三是以审计现场执行纪律情况作为重点环节，抓住主审岗位，主要审计事项和查出被审单位违规违纪问题时，有可能出现被审计单位担心受处罚而请吃请喝、送礼等容易引发廉政风险的环节，造成重大不良影响等关键问题，适时跟踪监控防范，化解风险。 四、完善措施，严格考核。一是对原有的廉政措施进一步检查补充完善，建立以“岗位为点、程序为线、重点为面”的环环相扣的风险防控，细化“三重一大”等重要问题的决策权，约束个人自由裁量权过大和暗箱操作问题，严格审计处理审核制度，对重大审计处理实行集体审核会议研究决定，防止个人说了算的情况发生。二是落实审计人员回避制度，对与被审单位有近亲属关系或经济利害关系的人员，一律实行审计回避制度，以保证审计结果的客观公正。三是实行审计人员轮岗和审计对象轮换的制度，防止人情、关系左右审计结果。四是建立纪检、监察定期与不定期的审计廉政回访制度和审计组的述职述廉制度，加大督查力度，确保审计纪律“八不准”落到实处。五是建立廉政考核和廉政档案制度，把干部廉洁从审情况纳入年终目标考核、奖优罚劣，并作为评先、评优、晋升的重要内容，干部个人廉政情况如实存入廉政档案。对不落实廉政风险防范措施，发生不廉洁行为或违规违纪的人员实行责任追究。 （作者单位：南昌县审计局） 1