校医院科室岗位职责.doc

校医院科室岗位职责 1、作为医院的主要负责人，根据国家的方针政策，全面领导医院的医疗护理、预防保健、人力资源、财务经营、信息管理以及后勤保障等各项工作。 2、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级领导部门反馈、汇报。 3、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量，保证医院高效运转。 4、抓好医院的经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，最大限度地调动员工的工作积极性。 5、重视人才培养和医务人员继续教育，组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目。 6、加强员工的职业道德教育，树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改进医疗作风。 7、代表医院对外协调医疗卫生行政部门、相关高校及相关业务部门关系。 8、完成领导交给的其他工作。 业务副院长A岗位职责 1、督促检查以岗位责任制为中心的医疗制度、医疗常规和操作规程、医院感染监测的执行情况。 2、深入科室，了解和检查诊断、治疗等情况，定期分析医疗指标的完成情况，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。 3、负责医院医疗、预防保健、健康查体等工作，并向上级领导反馈、汇报。 4、制定医院业务发展计划和人才培养计划，对内、对外业务联系。 5、负责组织、检查业务学习、技术操作考核。 6、负责督促检查药品质量和进货渠道，负责检查毒、麻、精神类药品用药安全工作。　 　 7、负责协调对外、对内行政工作关系。 8、组织、检查本院担负的临时性医疗工作。 9、协助医院其他工作。 行政副院长B岗位职责 1、负责组织拟定医院的各项行政工作制度和医德医风制度，并经常督促检查执行情况。 2、参与医院的经营管理工作，与院长、业务院长共同进行经营决策。 3、负责督促检查医疗设备检测、检修及其他固定资产的管理。　 4、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度执行情况，改进医疗作风，改善服务态度。 5、负责督促检查本院的安全、保卫、计划生育及全院工作人员的生活福利等工作。 6、负责协调对外、对内行政工作关系。 7、协助医院其他工作。 医技科主任岗位职责 1、抓好科内人员的医德医风教育，树立一切为了病人，病人第一的观念 。 2、督查医技科工作质量，包括是否按时完成工作，检查结果是否准确，报告单书写是否正规，病人满意度如何。 3、监督科内工作人员各项规章制度贯彻落实情况，如发现工作失职、违反劳动纪律等现象，应上报有关领导，按有关规定处罚。 4、组织科内人员业务学习，定期进行业务考核，提高其自身的业务水平，确保无医疗差错、事故发生。 5、督查科内人员仪器操作程序及保养、维护情况。 6、协助上级领导的工作，服从组织分配。与其它科主任协调好各项工作。服从并按时完成领导布置的工作任务。 　　 7、检查工作完毕仪器是否断电等安全工作。 医疗科主任A岗位职责 1、抓好科内医生的医德医风教育，视病人如亲人，急病人所急。 2、每月检查医疗质量、病历及处方书写。合理安排医生的各项医疗保健工作，并以身作则带领大家做好本职工作。 3、监督科内医生各项规章制度贯彻落实情况，如发现工作失职、违反劳动纪律等现象，应上报上级领导，按有关规定处罚。 4、组织科内医生进行业务学习，定期进行业务考核，提高其自身的业务水平。 5、协助上级领导的工作，服从组织分配。与其它科主任协调好各项工作。 6、抓好门诊首诊负责制，不推诿病人。 7、监督做好发烧病人监控工作，每隔10天上报发烧人数，发现传染病立即上报办公室。 8、完成领导交办的其他各项临时性工作。 医疗科主任B岗位职责 1、抓好科内医生的医德医风教育，视病人如亲人，急病人所急。 2、每月检查医疗质量、病历及处方书写。合理安排医生的各项医疗保健工作，包括门诊、出诊、教职工查体、军训及老干部旅游服务等。并以身作则带领大家作好本职工作。 　 3、监督科内医生各项规章制度贯彻落实情况，如发现工作失职、违反劳动纪律等现象，应上报上级领导，按有关规定处罚。 4、组织科内医生业务学习，定期进行业务考核，提高其自身的业务水平，确保无医疗差错、事故发生。 5、协助上级领导的工作，服从组织分配。与其它科主任协调好各项工作。 护士长岗位职责 1、抓好科内护士的医德医风教育，树立完美的白衣天使的形象，对待病人像春天般的温暖。 2、有计划安排护理工作，做到日有安排，周有重点，月有计划，带领科内护士完成各项日常工作。 　 3、督促检查、保证各项常规制度的贯彻落实，了解各班护士执行医嘱、治疗、临床护理及消毒隔离情况，应付各种特殊情况的发生。 4、组织护士业务学习及业务操作训练，定期考核，提高护理水平。 5、负责药品、医疗器械的领取、使用和保管，做到定期清点。 6、随时了解护士的思想变化，确保无差错事故发生。如发现工作失