“干了这杯安全酒”参考.pdfVIP

这杯安全酒” 文／王文东 “张哥，走，我请你吃饭去，”近日，祁南矿 工伤和挂牌，每天安排专人负责统计、绘图，标明 掘进二区的小胡在宿舍高兴地对室友张良说。 各班的安全、三违、挂牌等情况，把各班安全情况 “好家伙，咋那么高兴呢，捡到金元宝啦”张 ‘晒’出来，形成对比，使大家直观、形象地看到 良坏笑地说。 班组每天在‘百日安全会战’活动中取得的安全效 “张哥，看你说的，这比捡到金元宝还高兴 果，激励班组职工抓安全的正能量。”小胡自豪地 呢，我们班在区队开展的百日安全会战活动中全班 说。 实现无三违、无事故、无隐患”好成绩，区队为了 “来，小胡走一个，为你们班取得的荣誉，一 激励我们，给我们班每人发500元餐券”。 口闷。” “那可真不赖，自己不但安全了，而且还得到 小胡擦着嘴角的酒说： “其实，我们班能够取 实惠了，上哪找这美事呀。” 得这样的成绩是有秘密武器的。我们班通过班前职 来到食堂，两个炒菜和一个烧菜上了桌，两人 工安全确认，对精神不佳，身体不适的职工强制性 倒满酒杯。小胡说： “其实我们能得到这个成绩， 要求休班。对当班工作进行安全评估分析，预想、 区里做了大量安全工作，自从矿百日安全会战开展 预防，排除作业中可能出现的安全问题。对现场工 以来，我们单位及时建立和完善安全制度，细化安 作环境、设备电气、各种施工工具及材料进行整理 全要素流程图，不断强化风险防控，及时排查整改 检查，及时排查各类隐患。在作业过程中，适时调 安全隐患，规范职工操作行为，确保生产主运系统 整职工班中休息，缓解职工长时间作业可能出现的 在安全状态下进行。认真制定本单位月度、班组每 紧张、烦躁现象。对状态不佳的职工由跟班干部、 周、岗位每天的三级风险预控内容，并把每个岗位 班组长进行思想疏导，在恢复工作前，再次进行安 的工作内容、存在的风险源、可能产生的危害以及 全确认。交班前，对本班工作现场进行详细检查， 预防措施制成风险预控卡片，要求职工熟练运用到 将发现的安全隐患及整改情况告知下班带班干部， 岗位上去。同时，建立区队周自查制度，强化管理 现场暂时解决不了的问题，及时上报区队领导和相 和技术人员跟班带班和班组长岗位巡查，做到隐患 关业务科室。 早发现、早干预、早整治，治理防控超前，整改管 !‘现在虽然活动结束了，但是我们的安全意识 理闭合。” 提高了，摒弃了以前的作业陋习。”小胡端起酒杯 “噢，原来是这样，你们区领导这么重视，难 自信地说。 怪你们班能够取得这么好的成绩。”张良说。 “对，我们都要提升自身素质，提高安全意 “那是当然了，我们区里还在在会议室黑板上 识，不但要搞好自身安全还要拿更多的安全奖 设置专栏，在全区班组内开展‘安全会战’，制作 励。”老张端起杯子高兴地说。 班组‘百日安全会战’安全柱状图，明确安全进行 “来，小胡，我们共同干了这杯安全酒”。 时间和活动倒计时间，责任分解，明确各班安全 “好的，干”。 职责，实行‘挂图’作战，用颜色柱状安全， ‘绿 (作者单位：淮北矿业集团祁南矿) 色’代表安全， ‘黄色’代表违章， ‘红色’代表 当代矿工2017年第5期33 万方数据