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职工培训岗位说明书.
职工培训岗位说明书岗位名称: 职工培训所属部门：人力资源部直接上级: 人力资源部部长本职工作：职工培训岗位职责:1.根据员工招聘计划，负责人员的招聘与录用手续的办理；2.负责人事资料、档案的登记、统计与整理保管；3.负责员工假期、考勤、工资计算等事项的管理；4. 负责公司年度员工培训计划的拟订，经批准后具体组织实施；5．责对员工进行公司规章、工作行为规范及公司人事政策的宣传、教育；6.负责员工保险与理赔事项的办理；7.负责员工福利事项的办理；8.负责公司及员工有关证照、证件的办理；9.完成直接上级交办的其它工作。任职要求：大专以上管理类或相关专业文化程度，五年以上相关的工作经历，受过良好的质量管理体系知识、人事行政管理技术等培训，了解、掌握政府劳动人事法律法规政策，熟悉人事管理操作实务，有员工培训管理的实际经验，具备编制员工培训计划的能力，有一定的计划、协调、沟通、激励技能和良好的口头、文字表达能力，团队精神强，具备符合本岗位要求的计算机知识和英语知识。
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