财务部下半年培训计划..docVIP

财务部2012年下半年培训计划 在这个知识竞争的年代，财务制度和会计准则也在不断修订更新，我部门人员牢记“落后就要挨打”的历史训言，为及时更新和提升部门人员财务知识，达到增强整个部门专业素质，提高部门工作质量和效率的目的；同时为了养成学习的良好习惯，形成良好的学习氛围，特制订财务部下半年培训学习计划。 具体培训计划如下： 2012年下半年培训计划表 序号 专题 受训对象 具体内容 培训方式 具体安排 备注 1 财务部各规章制度 财务部全体员工 公司已发文的各财务相关规章制度 内部授课 6月份 财务部派人讲解 2 财务基础工作讲解 财务部全体员工 了解各种结算方式、公司工作流程、报销业务 内部授课 7月份 财务部派人讲解 3 税务知识与操作指南（国税） 财务部全体员工 企业所得税、增值税的申报、缴纳，发票开具与管理等 内部授课 8月份 财务部派人讲解 4 税务知识与操作指南（地税） 财务部全体员工 归属地税管辖的各税种的申报、缴纳等 内部授课 9月份 财务部派人讲解 5 浪潮操作指南 财务部全体员工 浪潮个模块的基本操作 内部授课 10月份 财务部派人讲解 6 新会计准则的讲解 财务部全体员工 新旧准则比较下，新准则内容 内部授课 11月份 财务部派人讲解 7 财务报表的讲解 财务部全体员工 财务报表三张主表的讲解，为做年报打基础 内部授课 12月份 财务部派人讲解 对于培训学习，要求财务部全体员工都能认真对待，准时参加，保证培训工作的质量，并尽可能的做到学习与工作相结合，通过培训提高财务部每位员工的业务能力、拓宽知识层面，做个全面发展的财务人员。