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題目：影響組織設計的因素
謝仙進
壹?前言：
組織是什麼，組織是模糊而抽象的，但我們知道組織是存在的，組織是由人與人之間的關係組成，當人們互相交往以達到目標時，組織就已存在了。組織無所不在而且與我們生活習習相關，組織適應環境並影響變化中的環境，且組織也必須順應員工的多變化，以及激勵員工共同完成組織目標的挑戰，人云：不進則退。面對多元的社會與企業之間的競爭，組織的設計更應隨時調整，否則組織將因無法面對挑戰而遭到淘汰的命運。
貳?組織設計的構面
組織設計的構面包括結構構面和脈絡構面；組織的結構構面描述組織內部特徵，包括組織的正式化、專精化、標準化、權威程度、複雜度、極權化、專業化、人員比例，可以用
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