通化金汇辐照有限公司员工培训计划..docVIP

通化金汇辐照有限公司 员工培训管理制度 一、目 的 为了使员工熟练掌握工作知识和工作技能，满足公司可持续经营 发展需要，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于通化金汇辐照有限公司所有员工。 三、职 责 3.1办公室 3.1.1本公司员工培训制度的制定； 3.1.2本公司年、月度培训计划的制定，呈总经理核准后实施； 3.1.3新员工上岗前培训和岗位基本知识培训的组织与实施； 3.1.4 培训评估及其改善政策的制订； 3.1.5本公司管理人员外派培训的审批与办理。 3.2兼职讲师 3.2.1在接到本年度培训计划后，三周内将课件传到制定邮箱； 3.2.2以积极饱满的心态授课，授课完毕后配合办公室对学员 进行考核； 3.2.3利用工作时间，不断提高和掌握自己的工作技能和专业 知识。 3.3其他部门 3.3.1根据部门自身情况，自定本部门培训计划《通化金汇辐 照有限公司 部门 年度培训计划》，呈部门经理核 准并实施； 3.3.2组织本部门员工参与公司组织的培训，并根据员工考核 情况决定是否再次培训，直到合格为止； 3.3.3根据企业发展需要，提交临时培训需求计划给办公室。 附表 4.1《通化金汇辐照有限公司 年度公司培训计划》 4.2《通化金汇辐照有限公司学员签到表》 4.3《通化金汇辐照有限公司学员成绩汇总表》 4.4《通化金汇辐照有限公司 部门 年度培训计划》 五、实施与修订 本制度由通化金汇辐照有限公司负责解释和修订。 本制度自发布之日起施行。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------