通报的辅导与培训..docVIP

通报的拟制 一、通报的适用范围： 党政机关、企事业单位；内部下行性文件- 1、表彰先进 2、批评错误 3、传达重要精神或情况 二、通报的种类： 目前，基层单位常用的“通报”一般有四种： （1）表彰性通报：用于对先进人物、先进事迹进行表扬，推广其典型经验，其目的是树立学习的榜样，激励人们的工作热情和积极性。 （2）批评性通报：用于批评、揭露个人或单位、集体各种违法违规行为或出现的典型事故，纠正不正之风，其目的在于批评告诫、改进工作，防止类似错误发生。 （3）情况通报：用于传达事关全局或本系统、本单位的某一方面的重要情况，也可用于传达上级的重要指示精神。 三、通报的格式与写法： （一）表彰性通报 1、标题： ①发文机关+“关于”+“表彰”+表彰事项+文种 ②“关于”+“表彰”+表彰事项+文种，如：《关于表彰共产党员孙**同志拾金不昧的通报》 ③文种：不具有公文性质，只在机关单位内部使用，不能正式发文。 2、发文字号： 3、主送机关：受文对象范围较广，内部张贴或散发时，经常不写。 4、正文： ①开头：简要写明事情的经过情况，介绍时间、地点、人物、事件等。 ②主体：事件的意义，即表彰的原因。包括人物体现出来的高尚品质等，分析要实事求是，确切中肯，不能随意拔高，也不能妄加评论，漫无边际。 ③结尾：写明作出的表彰决定，表彰的方式、奖励的级别，不能如予以嘉奖、表扬等，以资鼓励，并提出希望和要求。 5、附件：一般不用 6、发文机关署名、盖章： 7、成文日期： 8、抄送机关： （二）批评性通报 1、标题： ①发文机关+“关于”+批评事项或事故名称+文种，如：《国务院办公厅关于对少数地方和单位违反国家规定集资问题的通报》 ②“关于”+批评事项或事故名称+文种，如：《关于**制鞋厂火灾事故的通报》 ③文种：非正式发文中可使用 2、发文字号： 3、主送机关： 4、正文： ①告知典型事故的： A、开头：写明事故发生的情况，交代时间、地点、人物、经过和损失情况或造成的后果。 B、主体：事故发生的原因，要抓住问题的实质，指出其严重性和危害性。 C、结尾：包括两部分，一是对事故的处理意见，或纪律处分，或经济处罚，或检讨错误、批评等；二是提出今后要求，杜绝今后发生类似事故。 ②批评错误行为的： A、开头：介绍错误事实，交代错误行为的时间、地点和主要情节。 B、主体：指出其错误行为的性质，认定错误的严重程度，造成的损失或影响。 C、结尾：作出的处理决定，提醒大家引以为戒，并提出防范措施。 5、附件： 6、发文机关署名、盖章： 7、成文日期： 8、抄送： （三）情况通报： 情况性通报写作中的几个要素如标题、发文字号、主送机关、附件、发文机关署名及盖章、成文日期、报（送）机关的格式与写法和上述两种通报的写作基本相似，不同的是正文，简介如下： 1、开头：介绍情况，交代所通报的事情。 2、主体：分析原因或意义 3、结尾：提出建议或要求，表明通报的目的。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------