零点研究咨询集团2013年彩虹培训生招聘通告..docxVIP

加盟咨询领导品牌培植咨询专家根底零点研究咨询集团由零点调查、前进策略、指标数据、零点青年公益发展中心、零点远景网络实验室、零点呼叫中心、零点烟草研究咨询中心、零点汽车研究咨询中心、零点城市发展研究院、国际研究院、零点商业地产研究院、、飞马旅等业务单位构成，是中国最资深也是领导型的专业研究咨询服务机构，也正在成为以研究咨询为基础的全线信息研究咨询与实验型行动管理能力的新型知识服务型机构。美国《新闻周刊》称其为“中国大陆最有影响的民调市调机构”，是中国社会公认的最有影响力的民间智库，并在若干专业机构的评估中确认为中国咨询界的领导品牌，同时零点也是最早为中国公司与相关部门展开跨国研究咨询的专业服务机构。与国内传统咨询机构相比，零点具有独立化、专业化、规模操作、国际模式的特点；与国际咨询机构相比，零点也具有显著的本土深度研究与国际规范有机结合，并进而提供更有针对性的服务的特点。零点在其创业及发展的20年中涌现与培养了一大批专家型咨询人才与专业咨询人员，他们不仅得到客户的高度认可，也在业内外有相当的影响力。零点不只积极寻找社会上适用的优秀人才，也积极把各类人才打造成更具创造力的专家。零点在招聘人才的时候，注重专业关联性领域的人才：社会学、心理学、应用数学、管理学、经济学、统计学、人类学、语言学、国际贸易等，也注重具有实用专业技能的关联领域：机械、设计、新闻传播、系统物理、应用化学、经济地理、环境保护、法律等；注重有相当的实际工作经验与管理经验的人才，也注重直接来自校园但有较多的论文写作、社会实践参与、学生活动领导经验的人才。零点本身就是一个由高度跨学科、跨领域的人才组成的现代产业化研究团队。零点关心每一位员工的成长与发展，员工会得到分不同阶段的系统培训。我们致力于为员工提供丰富多彩的培训机制，包括开阔眼界的能量培训，提升研究能力的专项培训，获得新知的国际会议交流、职业能力再提升研修等等。经过试用期（验证期）、适用期、成长期、成熟期、扩展期的发展，零点会根据不同岗位的级别及特点，考虑员工的职业生涯发展需要，公司在不同的发展阶段设置相应的内部员工发展通道，并定期开展内外部咨询顾问进行职业生涯咨询，根据员工自己的能力、个人兴趣等因素帮助员工进行职业提升。我们很多的一般人才就会成为在咨询领域内具有高度专业贡献能力的人物。2013零点彩虹培训生面向全国公开招募，从公告发布之日起开始接收简历，经过简历初选、初试、笔试、复试四个阶段完成录用。简历接收期为2012年9月15日-2013年3月。如果你执着地热爱研究工作，如果你喜欢每天都会有新鲜的体验，如果你想快速地成长，欢迎加盟零点研究咨询集团??四大类招聘岗位?涉及金融、IT电信、消费品、汽车、房地产、公共事务等行业；聚焦在消费及社会文化趋势研究、消费者研究、传播-品牌策略、产业链管理及管理咨询等领域；?1.研究咨询类岗位工作职责：l??在项目运作过程中担当项目助理角色，配合项目经理完成各项指定的项目运作辅助工作。l??辅助完成项目流程中的搜集项目资料、问卷设计、研究访问、实地执行、研究分析及研究报告撰写、项目陈述等工作。应聘基本要求：l??研究生及以上学历，优秀者可放宽至本科；（社会学、公共管理、市场营销、经济学、心理学、统计学、管理学、汽车工程、IT、通信、金融、产业链管理等专业优先）l??热爱研究，有钻研精神，自信有想法，好学上进，有责任感，独立坚韧；l??逻辑思维强，独立、反应灵敏，具备良好的书面及口头表达能力；l??良好的客户沟通能力，优秀的团队意识和协作精神；l??爱好广泛，对生活或者社会某些话题有较多思考与评论；l??可适应出差和加班。2.技术部数据分析类岗位工作职责：l 负责调研项目前期的抽样技术的把握；l 负责项目过程中的数据库建立清洗，以及项目的数据分析模型建造；l 协同项目经理从数据分析的角度实现研究目的。应聘基本要求：l??本科及以上学历，统计学、数学等专业优先；l??具有定量思维能力，能够在理解研究目的的基础上灵活地进行数据转化；l??有较好的逻辑思维能力；l??敬业，抗压能力强；l??有创新意识、挑战意识和孜孜不倦的进取精神；l??熟练使用spss等统计分析软件；有一定的编程基础，熟悉VBA；l??英语6级以上优先3.实地部督导类岗位l??组织、实施并监控现场数据采集工作；l??完成问卷审核,负责对项目中访问员的培训、管理及考核；l??监控代理的项目执行质量、负责对外地代理的培训；l??与项目小组成员紧密合作，保证项目的顺利实施。应聘基本要求：l??本科，特别优秀的大专也可；l??良好的协调和沟通能力、认真好学、性格开放热情、自信坚韧、抗压性强l??有良好的工作条理性、计划性、责任心及团队合作精神；l??愿意接受有挑战的工作，可适应出差；l??良好的计算机技能,尤其是熟练使