驾驶员安全培训制度..docVIP

驾驶员安全培训制度 为了提高公司驾驶员的整体素质，强化驾驶员安全、 优质的服务意识，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，增强驾驶员的责任心，特制订本办法。 一、安全培训学习 1、要坚持每月一次的安全教育活动，每月10日按时组织驾驶员安全学习，每周二组织通勤车队驾驶员安全学习，边远矿区到现场指导学习，通过学习，让驾驶员在行车中严格遵守交通法规，确保安全行车，杜绝事故发生。 2、培训内容要丰富多彩，采取安技科授课、驾驶员介绍安全运行经验、事故驾驶员讲述事故经过及经验教训、邀请辖区交警大队授课或座谈。 3、及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，不断增强安全防范意识。 4、安技科要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。 5、驾驶员因工作需要，不能按时参加学习的，需向车队请假，车队在上课之前需把请假驾驶员名单上报考勤人员，考勤人员把好考勤关。 6、车队对各类培训教育要做好台帐，每季度按时上 报综合办公室，以便备查。 二、新员工上岗培训 1. 新聘驾驶员首先由安技科及办公室进行实际驾驶考核，考核合格后，须经48学时的培训。 2.综合办公室培训时间：8学时，培训内容：费用报销、加油、保险、修车等相关制度。 3.安技科培训时间：16学时，培训内容：交通事故处理、旧件回收、周期奖励、防火防盗等相关制度。 4.车队培训时间：24学时，培训内容：班组制度、行车日志填写、三查检查制度、实际操作、行驶路线等相关事宜。 5.培训考核通过后，上报处领导批示上岗。 6.综合办公室做好新聘驾驶员安全培训台帐。 三、事故驾驶员培训 1.?驾驶员发生交通事故，被停驾待岗培训学习的，到安技科学习后才能从新上岗。 2.通过分析交通事故的原因，并结合交通现状，提出交通事故的预防途径。 3.认真学习《交通道路安全法》，认真总结安全行车的经验和分析事故的教训，增强安全防范意识。