07易县教师进修学校总结..docVIP

易县教师进修学校2007年度工作总结 2007年，在县委、县政府和教育主管部门的正确领导下，教师进修学校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入开展“为民、务实、清廉”主题教育及思想作风纪律整顿活动为契机，以建设教育强县为目标，以提高干部、教师队伍的整体素质为中心，以继续教育、干训和语言文字工作为重点，强化管理，狠抓落实，圆满完成了各级领导部门布置的各项任务。 以“为民、务实、清廉”主题教育活动为契机，深入开展思想、作风、纪律整顿，不断加强队伍建设。 教师进修学校是全县教育干部和教师的培训基地，其工作的好坏直接关系到全县教育教学质量和素质教育的推进，建设一支好的教师队伍对于我们工作的开展尤为重要。本年度，按照易县文体教育局关于在全县教育系统开展“为民、务实、清廉”主题教育活动的统一要求，配合我县教育系统进行的思想作风纪律整顿，开展了“加强思想建设，优化教师队伍”的专题活动。活动中，坚持做到了四到位：一是思想认识到位，活动开始，就把学习放在突出的位置来抓，让每位干部职工深刻了解此次活动的目的、意义、任务要求，把思想统一到县委的决策部署上来;二是宣传发动到位。在强化领导，建立健全组织机构的基础上，有针对性地进行思想动员，调动干部职工主动参与的积极性；三是查摆问题到位。组织全体干部职工进行深刻剖析，并结合工作实际和征求到的意见建议，撰写个人分析材料。四是整改措施到位。坚持领导身先士卒，带头抓整改，要求每位干部职工针对自身存在的问题，制定出切合实际的个人整改措施，明确整改目的，端正整改方向。通过加强学习，提高了干部队伍的思想认识。另一方面为了创设一个优良的工作环境，完善了《教师进修学校校规》、《教师进修学校奖惩制度》等八项规章制度。用先进思想引导教职工的行动，用严格制度约束教职工的行为，双管齐下，进校队伍素质明显提高，工作作风明显转变，形成了良好的工作氛围，为推进各项工作的开展打下了坚实的思想基础。 以提高干部教师队伍整体素质为中心，以提高教育教学质量为目标，求真务实，稳步推进进校各项工作。 为实施素质教育，提高全县教育教学质量，2007年，立足全县教师队伍整体素质的提高，把加强校长、教师两支队伍建设放在了突出位置，重点抓了以下几项工作。 （一）、扎实开展继续教育工作 1、努力抓好学历培训。首先是“小教大专班”、“专升本”学历培训。2007下学期，认真组织了中小学教师参加高师本、专科学历培训、报名报考、毕业审定工作。2007年度，完成了未毕业学员的各项有关工作。在以上各项环节中，均做到了按时保质，实现了零错误率，多次受到省继续教育中心领导的好评。其次是组织《2007年开展培养具有研究生同等学历中学教师》的培训宣传、发动、报名工作，经过充分动员，有四人报名参加了研究生同等学历考试。 2、精心组织调研考试提高培训。根据保定市教育局《关于初中教师专业知识调研考试提高培训的实施意见》，文体教育局制定了《确定参加初中教师提高培训人员的原则》，按照这一原则，确定了33名初中教师分别到保定师专，保定师专定州分校、保定市师专涿州分校、高阳师范和市教师培训中心参加了提高培训；选送了11名教师参加了部分学科优秀教师的培训。12月17日全部参加了结业考试，由于领导重视，措施得力，参培教师思想稳定，参训率和参考率均达100%。 3、全力推进职务培训。依据省市关于继续教育工作的安排意见，精心选定县级培训课程，采取送教下乡、假日上课等培训方式，进行了为期40天的培训辅导，参加教师4143人，参训率95%，2006年12月23日按照市教育局统一安排进行了考试。同时，完成了幼儿教师《心理学》、《教育学》、《卫生学》三个学科的培训任务，参训率98%。12月30日参加了全省统一组织的幼儿教师继续教育考试。今年上半年，推荐46名教师参加了省级中小学教师培训。并完成了继续教育职务培训的准备工作。日前，班主任培训工作正在进行，综合教育技术培训及考核尚在积极准备中。 4、认真开展骨干教师培训。努力做好省市级骨干教师培训对象的选拔推荐工作。截止到今年8月份，市级骨干教师推荐人员评选21人；市级骨干教师培训对象评选102人，并完成县级骨干教师培训，成绩合格颁发了结业证书。 （二）、稳步推进干训工作。 根据河北省教育厅干训中心和保定市教育局干训办公室的计划和要求，结合我县实际，进校完成了“十五”期间校长提高培训任务。对《教育评价〉、《课程与教学改革》两个主专题、《教育科研》、《教育技术》、《学校管理〉三个辅助专题进行了辅导，经过精心准备，认真授课，辅导效果良好，全县260余名学员顺利结业，结业率100%。至此，我县“十五”期间教育干部培训工作顺利完成。 （三）、克难攻坚，语言文字工作再上新台阶。 接受省创建中小学普及普通话达标县验收，是2007年下半年全县教育工作重点之一。