2011年安全总结文档..docVIP

2011年安全管理工作总结 2011年，在管业公司领导和安全生产科的正确指导下,玻璃钢事业部全体员工团结一心、努力拼搏，以安全生产为中心,贯彻落实“安全第一、预防为主”的工作方针，现将2011年安全工作情况总结汇报如下： 一、2011年安全目标完成情况 本年发生安全事故4起，共计费用8856元。其中5月8日多思胞事故医疗费用为：1345元；5月23日王德燕事故医疗费用为：2378元；6月21日马有奴事故医疗费用为：1711元；8月20日米建全事故医疗费用为3400元。未超出公司下达的10500元考核指标。 二、2011年主要安全工作 （一）加强组织领导 ，健全完善制度 针对安全生产工作中面临的新形势、新情况、新问题，认真研究并健全完善了相关的安全生产制度和安全生产操作规范，认真抓了本厂安全生产工作的规章制度建设，杜绝安全生产的随意性和盲目性，共签订安全目标责任书171份，签订师徒责任书266份，全厂员工100%签定，切实做到了规范管理，努力提高安全生产管理水平。开展了一系列查“三违”、查隐患、杜违章、督整改的活动。 （二）强化宣传教育 ，增强安全意识 结合本厂的实际情况，认真总结分析，用身边发生的典型案例加强其教育，不断提高安全生产意识和自我保护意识，全年组织员工进行11次安全教育，共培训人员 385人次，组织所有人员对“安全文明生产条例”“违章处罚条例”及“安全操作规程”进行培训 4次，参加人数 246 人，结合5 .8、5.23、6.21和8.20的事故案例，有针对性的对现有员工加强安全素质教育，与此同时还制定了员工信条，内容为关爱生命，杜绝事故，保障安全，反对违章，用感恩的心，做好本职工作。 （三）开展督促检查，排除安全隐患，保障设备生产安全 强化安全生产督促检查，及时发现和排除不安全事故隐患。全年共查出违章现象 9次，处罚金额累计1000元。通过查处使违章行为逐步减少，有效遏制了违章现象的发生，另外发现隐患，及时下发安全隐患整改书16份，整改隐患共37项，每周对重点安全部位进行一次检查，每月进行一次全面检查，对检查中发现的安全隐患和不符合安全生产的各类问题，认真分析研究，制定具体的整改措施，及时整改，不留死角，不留隐患。本年共进行有限空间作业、动火作业、高处作业等危险作业167次，其中有限空间作业34次、动火作业69次、高处作业64次。都严格落实了危险作业许可票证制度，全部办理了票证，从而有效杜绝了危险作业过程中安全事故的发生。 （四）突出重点环节，全面推进各项安全工作开展 1、认真贯彻“集团公司反违章禁令”以及中央企业安全生产“九项禁令”、 “禁酒令”和安全操作规程考核，落实每月组织一次全员考试，各级领导带头参加，做到员工95%参加考试、100%了解“三项禁令”内涵。 2、认真学习本岗位安全操作规程.给员工灌输违章就是事故的思想。另一方面加大对“三违”工作检查和考核力度. 对“三违”人员进行安全教育,让他们清楚地认识到“三违”的危害性,从而杜绝事故的发生。 3、认真开展“安全生产月”工作，进行了专项整治行动和综合督查。参加“安全在我心中”“一封安全家书”的演讲，并取得了第三名的好成绩。 4、按照公司要求还开展了每名员工出一期板报，撰写安全家书，参加安全演讲，通过参加这些活动，提高了员工对安全工作有了新的认识。 （五）加强HSE健康、安全、环保工作的力度 1、组织员工对本岗位风险源进行辨识，制定防范措施，提高了员工的风险防范能力，有效的遏制了岗位事故的发生。 2、加强环境治理工作的力度。坚持每日对环境卫生和车间现场进行不少于4次的例行检查，发现的问题及时进行处置和整改。针对缠绕车间地面、设备上滴胶造成的环境污染问题，在车间地面铺设易于擦拭的地板胶，设备平台上铺设塑料薄膜，并每班进行清洁，使车间的环境面貌有了好的改观。 3、为了确保员工的身心健康，按照公司的统一安排，对全体员工进行身体普查，未检查出职业病及其他传染性疾病。 4、认真做好HSE信息录入工作，全年共录入各种信息216条，丰富了HSE管理工作的内容，奠定了HSE管理体系的基础。 三、存在的问题 1、部分员工的安全生产意识较为淡薄，职业技能低下。特别是操作特种行业的员工文化素质较低，没有受过正规的职业技能训练，在工作过程中自我保护能力很差，存在侥幸心理，违章现象时有发生，屡禁不止。 2、安全隐患整改查处力度不够，缺乏强有力的手段，在全年进行的安全生产大检查中，再加上安全环保科日常开展的不定期检查，查出的大量事故隐患有的还是没有得到及时整改治理，如有的车间现场卫生整理不到位，每次检查每次发出整改通知书，但整改力度不大，工作方法有待于进一步改进，工作浮于表面，现场监督和检查力不够。 3、对员工培训理论较多，结合实际操作的太少不到位，危险辩识、风险评价掌握的不熟练，