xx镇党群工作总结..docVIP

xx镇党群工作上半年总结及下半计划 今年上半年，我镇的党群工作在委的正确领导下，以党的十七大为指导，以“”活动为总抓手，抓重点，创特色，求实效，较好完成了年初目标任务，使各项工作稳步推进。 1、以党教理论工作为依托，进一步提高干部理论水平和工作能力。 年初制定下发了《xx镇2011年党委理论中心组学习计划》,并制作xx镇中心组学习日记录册。上半年我镇党委中心学习组结合党政联席会议等载体和大型会议等契机集中学习共6次，做到了记录清楚完整。积极开展“周一学习日”活动，组织机关干部集中学习每月在一次以上。整合资源优势，创新学习方式，利用会议、远程教育等方式为全镇各行政村、居委会开展理论培训二十余次次。以学习日志制度、工作日志制度、督查日志制等“三项制度”创新值班制度，建立值班室学习园地，定期轮换学习内容。通过各类培训和学习，进一步提高了我镇广大基层党员干部的知识和理论水平。 2、以“两比两问”为抓手，进一步推进作风和执行力建设。 （一）“两比”，即比干劲、比业绩。一是创先争优比干劲。以“攻坚克难快发展、创业创新争一流”为主题，开展解放思想大讨论活动，围绕“激情、担当、超越”，广泛深入地开展讨论，激发干部人人争当先进、单位个个争创一流的工作热情，增强勇于担责、敢于担当的工作作风，作出超越自我的工作业绩。二是“330工程”比业绩。开展“经济提速、民生推进、凝心聚力‘三大工程’和三十个项目”建设的“330工程”，领导干部率先垂范、机关干部深入一线、基层党员承诺竞赛，在服务中比能力、比水平、比实绩。 （二）“两问”，即问责、问效。结合《德清县影响机关执行力行为问责问效办法》和《xx镇2011年工作目标责任制考核办法》，对违规违纪行为进行严格问责问效，不断强化工程项目化管理，有效治理“懒、庸、散、慢”问题。一是问责。着重解决不履职、滥履职等不作为、乱作为问题。对上级部署的重点工作、交办的具体事项以及对本单位确定的工作任务、工作目标，不履行或不及时、未有效履行，或是存在失职渎职行为的，实施相应的责任追究。二是问效。着重解决作风漂浮、办事拖沓、效率不高等缓作为、慢作为问题。对纪律松懈、有令不行或工作敷衍塞责、推诿扯皮，或是态度蛮横、以权谋私等行为，实施相应的效能追究。 3、以项目领办为平台，进一步激发党员创业创新的热情。 根据全镇各党支部重点工作和党建工作实际，立足岗位按照“基层党建、转型升级、服务群众、和谐维稳、能力素质”五个类别，采取开展网格走访、召开座谈会等形式征求党员群众意见，汇总梳理项目120余项。各个党支部将项目层层分解、落实到人，并通过展板和宣传栏等形式加以公示。在项目公示的基础上，通过领导评议、群众评议等形式督导项目进程，将点评结果予以公示。 4、以“五进五不出工作法”为特色，进一步创新社会管理。 深化“网格化管理、组团式服务”，继续在全镇推行和完善以“政策宣讲进农户、信息咨询不出村”等为主要内容的“五进五不出工作法”，推动镇村干部工作重心下移，切实转变干部队伍作风。该工作法明确服务基层群众的内涵，合理确定了全程代办、民事调解、咨询指南、致富发展等方面服务内容；拓展服务基层群众的渠道，依托镇村两级便民服务中心、党校（成校）、远程教育网络等，提供了各项优质服务；健全服务基层群众的制度，制定镇干部联村、工作督查、群众需求信息收集、难题破解、村级责任等一系列制度，确保了服务落实到位。探索建立民意定期研判机制，制定了《民意定期研判记录簿》。截至目前，全镇已累计帮助群众办理建房审批、户口迁移等各类事项3200多件，发放便民服务卡4100多张，接受群众咨询1.1万人次；举办种养殖技术、市场营销等培训班14期，1600名余党员群众参加培训。 以村级组织换届和两新组织党建工作为重点，基层组织基础进一步夯实。 组、纪、宣联动，顺利完成四委会换届选举工作。xx镇严格按照县委的具体部署和要求，有计划、有步骤地对10个行政村和1个居委会进行了换届选举。 全镇村级换届选举工作从2011年2月18日全面展开，截止3月31日结束纵观这次村级换届选举，组织周密，宣传广泛；依法按章，严格程序；民主公开，监督有力。 在换届选举前，镇、村二级通过召开不同层次的动员会、印发选举政策资料等办法，多形式、多渠道、多角度、多层次地向广大群众宣传《组织法》、《省选举规程》等法律法规条文。镇党委专门成立审计工作组，对各村财务进行审计。通过审计，查清了一些经济问题，理顺了村财关系，为确保换届选举后村里各项工作的顺利交接奠定基础。在换届中，全面实行竞选承诺、创业承诺和辞职承诺，张贴到组接受党员群众监督。此外，制定了严格的工作制度和工作纪律，要求镇干部要强化责任，突出一个细心，体现一个关心，把换届选举工作当做自已的事情来办。 换届后村班子队伍进一步优化。一是文化素质明显提高。村书记高