人力资源部2013年工作总结..docVIP

人力资源部2013年工作总结 2013年，人力资源部全体同志在总公司党委及分管领导的领导下，根据人力资源部职责要求及年初制定的工作计划，团结一致、尽职尽责、狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。 一、党建工作方面 1、制定了2013年总公司政治学习安排意见。把深入学习十八大精神作为中心任务。一是各级党组织、单位、部门认认真真、原原本本的学习了十八大和十八届二中、三中全会文件精神。二是按照省国投公司《关于深入学习宣传贯彻党的十八大精神的实施方案》的安排，进一步提高党员和基层党组织的凝聚力和战斗力，组织总公司领导班子参加了由省国资委、省国投公司组织的学习贯彻十八大精神专题党课。三是“七一”前夕，组织总公司全体党员举行了庆祝建党92周年新党章知识竞赛。通过采取各种形式的学习，使大家深刻领会十八大和十八届二中、三中全会精神，努力做好总公司的各项工作。 2、人力资源部把做好思想政治工作、维护企业稳定、保证生产经营等各项工作的顺利进行，作为工作的重点。做到及时了解职工的思想工作状况，在向领导反映的同时，积极地协调化解职工工作及思想中的矛盾，促进了企业和谐发展。 3、认真组织了2012年总公司先进单位、先进个人等评选活动，经过自下而上的评选，评选出先进单位3个、先进工作者17名、优秀项目经理部7个、优秀项目经理7名、优秀项目总工7名和优秀工程专业技术人员16名。通过树立典型，使大家学有方向、赶有目标。 4、组织了一名入党积极分子参加了由省国资委党委组织的入党培训班，发展了一名新党员，同时为1名预备党员办理了转正手续。 二、人事、劳动工资管理方面 （一）人事劳动工资工作。 1、深化人事改革。今年上半年对总公司机关进行了管理人员调整工作，以无记名投票的方式进行民意测验，调整提拔了一大批中层及科级以上管理人员。 2、积极配合总公司的管理提升工作，重新细化了人力资源部的职责权限，并明确了相应的标准及目标。为总公司下一步的管理工作的提升做好了准备。 3、对全体员工劳动合同进行了统一的清查，及时续签了到期的劳动合同。人力资源部对总公司所属各部门各单位员工劳动合同签订情况进行了一次全面的清查工作，并及时续签了到期的劳动合同，保障了公司和职工的利益。 4、根据省国资委和省国投公司要求，按月申报了2013年工资总额计划，对总公司所属各单位发放的工资等收入进行调查、研究、统计，根据要求上报材料，为总公司争取职工工资总额计划提供保障。 5、认真做好总公司内部的工资、劳动保险等工作，根据岗位变动、职称评聘、人员录用等情况，调整、计算人员工资共60余人次，并按时调整缴纳了职工的社会保险。同时，认真贯彻落实总公司养老保险代扣代缴规定，及时催促挂靠人员按时缴纳养老保险，切实维护了总公司的经济利益。 6、根据总公司业务发展的实际需要，人力资源部在七月份中旬就开始着手2013年度的人才招聘工作，自八月份以来，有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。人力资源部以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好人才引进公司、择优录用。人力资源部对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，并请专家根据不同专业编制了相应的专业入职考试试题，经过了初选、入职笔试、面试三个环节，最终为总公司系统招入了27名专业技术性较为优秀的毕业生人才。 （二）专业技术职务工作。 1、为2013年参加职称评审的人员，及时办理外语、计算机考试及专业考试报名手续，教材订阅等各项工作。 2、对通过职称评审人员的发文公布，聘文起草以及资格证书、聘任证书的办理及备案工作，为聘期届满人员办理续聘手续。 3、组织各系列专业技术人员申报评审了2013年度的专业技术职务工作，经过下发通知、咨询答疑、组织审核，共上报19人的评审资料至相关评审组织，截至目前，已有13人通过了职称评审工作，并已公示，其中2人取得高级工程师资格，11人取得工程师资格。 三、认真做好离退休人员的工作 在离退休工作方面，认真贯彻了省国资委的工作要求，坚持以人为本，全心全意的为老同志服务，努力营造和谐稳定的工作环境。 1、我们按规定为老同志发放了书报费外，还在活动室订阅了《支部生活》、《老干部之家》、《家庭健康》等杂志，满足了他们的学习需求，丰富了老同志的精神生活。 2、落实老同志的生活待遇。根据并补发了生活补贴。2013年月 8