对组织学的认识chapter2 (p17~40) - 行动学习平台.pdfVIP

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2017-08-16 发布于天津
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对组织学的认识chapter2 (p17~40) - 行动学习平台.pdf

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動機與激勵Chapter6 (P.121~148) PPT由任課教師洪瑩書製作壹、心理學的動機理論貳、組織行為的動機理論參考書籍(一) ：管理與商業心理學，林丁財著，滄海書局。 1 動機理論本能理論 Freud(佛洛伊德)--精神分析學派心驅力理論 Hull(后) 理驚覺理論學人本理論 Maslow(馬斯洛) (5) 動社會認知理論機內需求層級理論 Maslow(馬斯洛) 三需求論(or成就需求論) McClelland(麥克里蘭) 容理組型二因子論(or雙因素論) Herzberg(赫茲伯格) 織 ERG理論 Alderfer(阿爾德佛) 論行過目標設定理論 Locke(洛克) 為程公平理論 Adams(亞當斯) 型 (9) 期待理論(期望理論) Vroom(佛羅姆) 增古典制約 Pavlov(巴浦洛夫) 強操作制約 Skinner(斯金納) 2 動機理論– 心理學(5個) 本能理論 驅力理論 驚覺理論 人本理論 社會認知理論 3 本能理論論點1 生物體擁有攸關物種存活、e.g.鮭魚迴游交配產卵後死無需學習就存在的內構行亡，卵孵化為魚苗後游向為傾向。大海，成年後再迴遊，代代之間未經學習，重覆相同的生命史。論點2 提出固定本能模式，認為 e.g.制約反應社會學習理生物是由特定刺激所激發論都無法解釋鮭魚迴游、 (未經學習)的行為。鳥類築巢、蜘蛛結網的行為。比較心理動力學派(精神分析 e.g.為母則強，生命感覺到學派) ：Freud(佛洛伊德) 威脅時，當媽媽的會本能的論點，以本