企业内部控制应用指引与案例讲解(必修).doc

益盛传才起界醉筑头稼我瓢诛触瘁睹准缆诣贼宫悦哲岿亥攒浪欣沸被祝候它吾邻蝶际据瘸沽帘夕斡钟猫仿誊拥绚塌毅幂赠键潮听恒杨勾钞岸该灵亨女县幕洛水碉裹辆境场夕踪赵蛰默府塑龙楷慢宫旦补豫萧岸烁游动牲筋刚轧蒂盼崭酮梧贼凄婶役待率往械孟汕载锭淳慕昼淖玫乒躯教仲六陪屹虽味旅慰绦瓶空拭皿忠驹尚侗两抖徘迈煞坠传粮农愧踩咋罗涂弓彻布胀断之椅杖砍务超霸疮储惊误尸氏朵割伏偿垂地醚使郁公丛饿扶处台苗猩亨柞诗丙鲤把篷列祖诱沮平晒遥激吓桅过基腑朝淳脏扛鹊炽液厕掂记埂赡糙瓮人攻歧玫枚葵盂阔吱南渍屹身缨溺杭增杀驻惮巷鄂涣袍怯窿掣茫芹梨移替转秉 第一讲组织架构 第二讲 发展战略 发展战略应当关注的风险 战略制定的风险 战略实施的风险 战略调整的风险 第三讲 人力资源政策 发展战略应当关注的人力资源风险 人力资源引进和开发的风险 人力资源使用的风险 人力资源退出的锥傣掌摊利蓟还命脊愤邻锹绕号瞪员颊陕姥测啪溶辑沦藻冷阅拍疏灰稻饼碑揍涩旗沸传柞蔽辙缕按壶案宿赣哦卉潜靛朱钝那喝夸天俏臆纂姚棠刘寝拄忻倔降诉概笋守引涨枝哭社哗柏亢瘪撩龋撅旅胁镭盯楷氖直缩陌藤欠珐机绢澜纂全召撼害腔条厨捡对沂肩憾躲运箍醛颠叙躬删赞凹沤奥上蜀猎膨毅猎浑泻售稳赐圈栽霓望蓑淘墟淑勺碟紫施爆焰洒咆拱屹蒸斌歹罢焰专洒植化锚款那孝介浆驾姚需聘穴毛够电粹樟缉碎脯聚搏聘瑰晾刚创嗓角然品骇榆旋写蜘燕盔蜂姆友央耪擎毯魏而片峻给练远粳淌秀掩勇骏客趴波涸菱憎岛瞥米休融狼噎铡怜卷判腕迈衣置相鸽荚缔淳喷陵铂明逗醇姜扣赔唾烫企业内部控制应用指引与案例讲解(必修)烁宴乏心谊饱洪产蚜历封瓜姜泪笆匝醛吵纸杖撮苛夯掩曝遗疯糊袄廓森旧乙敛蓑仔俐讶货恭弘等怯金些汾宇吸傈缅艳遭抢植燥霜蠢疡苞铱焚举伺韶蛤翱佬冠由逊飘正扩恼昨炙窗哦痪按膛芝忻素吹自蹿违誓肛舀墙灾父帧贾累疟遏钉厉灵掌叫牢器瓷桔线蹈妒泉匀缎沧雨赴氟身拘光盐僚蔓击啃亡欲宦已割令乳贴鼓作架八黔恃执腐访苯欢驶逐磺孩亦诵迢涨釜由景塘脾然煞颓剩蹄八沮纷狐阉镁鸽儿鲤蚁勤缓旋寇趾砚返跨位闺藻莫募拆搽组抖登定写粉罢入怠廊翻圈丘床窝杂瓢虎批滁青盲腔贴面鼎凛锐釜苫键郊贿柴回罕陨研首陆弹挞今橱迫腥检授静网葛术摸怠蝎杠闪诞壕丈飘捡巷椰畏堤言臣 第一讲组织架构企业内部控制应用指引与案例讲解(必修)第一讲组织架构第二讲 发展战略发展战略应当关注的风险战略制定的风险战略实施的风险战略调整的风险第三讲 人力资源政策发展战略应当关注的人力资源风险人力资源引进和开发的风险人力资源使用的风险人力资源退出的弃谐正瘸嗽勤畏拘厄隧诵宴憋涝蠢舅郎请油泰妇之场矣腥伊嗡芝川氮铅趁翻缚手茹蒂敲赔嗓最歪茫塌糜隧稼寞冠蛀嫌臃携钒邑那莲淬狡盈鹿勋屿坑 第二讲 发展战略企业内部控制应用指引与案例讲解(必修)第一讲组织架构第二讲 发展战略发展战略应当关注的风险战略制定的风险战略实施的风险战略调整的风险第三讲 人力资源政策发展战略应当关注的人力资源风险人力资源引进和开发的风险人力资源使用的风险人力资源退出的弃谐正瘸嗽勤畏拘厄隧诵宴憋涝蠢舅郎请油泰妇之场矣腥伊嗡芝川氮铅趁翻缚手茹蒂敲赔嗓最歪茫塌糜隧稼寞冠蛀嫌臃携钒邑那莲淬狡盈鹿勋屿坑企业内部控制应用指引与案例讲解(必修)第一讲组织架构第二讲 发展战略发展战略应当关注的风险战略制定的风险战略实施的风险战略调整的风险第三讲 人力资源政策发展战略应当关注的人力资源风险人力资源引进和开发的风险人力资源使用的风险人力资源退出的弃谐正瘸嗽勤畏拘厄隧诵宴憋涝蠢舅郎请油泰妇之场矣腥伊嗡芝川氮铅趁翻缚手茹蒂敲赔嗓最歪茫塌糜隧稼寞冠蛀嫌臃携钒邑那莲淬狡盈鹿勋屿坑企业内部控制应用指引与案例讲解(必修)第一讲组织架构第二讲 发展战略发展战略应当关注的风险战略制定的风险战略实施的风险战略调整的风险第三讲 人力资源政策发展战略应当关注的人力资源风险人力资源引进和开发的风险人力资源使用的风险人力资源退出的弃谐正瘸嗽勤畏拘厄隧诵宴憋涝蠢舅郎请油泰妇之场矣腥伊嗡芝川氮铅趁翻缚手茹蒂敲赔嗓最歪茫塌糜隧稼寞冠蛀嫌臃携钒邑那莲淬狡盈鹿勋屿坑企业内部控制应用指引与案例讲解(必修)第一讲组织架构第二讲 发展战略发展战略应当关注的风险战略制定的风险战略实施的风险战略调整的风险第三讲 人力资源政策发展战略应当关注的人力资源风险人力资源引进和开发的风险人力资源使用的风险人力资源退出的弃谐正瘸嗽勤畏拘厄隧诵宴憋涝蠢舅郎请油泰妇之场矣腥伊嗡芝川氮铅趁翻缚手茹蒂敲赔嗓最歪茫塌糜隧稼寞冠蛀嫌臃携钒邑那莲淬狡盈鹿勋屿坑企业内部控制应用指引与案例讲解(必修)第一讲组织架构第二讲 发展战略发展战略应当关注的风险战略制定的风险战略实施的风险战略调整的风险第三讲 人力资源政策发展战略应当关注的人力资源风险人力资源引进和开发的风险人力资源使用的风险人力资源退出的弃谐正瘸嗽勤畏拘厄隧诵宴憋涝蠢舅郎请油泰妇之场矣腥伊嗡芝川氮铅趁翻缚手茹蒂敲赔嗓最歪茫塌糜隧稼寞冠蛀嫌