《优质候选人的管控和薪资谈判》.pdfVIP

优质候选人的管控和薪资谈判 薪资谈判的全面质量管理 了 了 解 跟 辞 解 电 推 薪 LM HR LM 进 职 薪 话 人 资 招 面 面 候 期 酬 筛 给 谈 聘 试 试 选 沟 政 人 LM 判 需 人 通 策 求 定薪策略 同区同行 公司文化 竞争对手 公司盈利 公司战略 定薪策略表 某外资特种机械公司薪酬结构 • 基本工资*13+year-end bonus ( 1.5~2.5个月，平均2.1个月) • Lunch and transportation each month: 500 • One-time relocation allowance: 10000-30000 （according to job grade) • One-time sign-on bonus: 5000-30000 (according to situation) • Housing plan: two-year plan. Since you are onboard, company will accrue monthly base salary*3% and will distribute to employee after service for two years. • Saving plan: it is a five-year plan. The calculation is the same as the housing plan, but you will get after service for 5 years. • Social benefits: pension, medical, housing fund etc. in Shanghai, 90% medical reimbursement for Adult, 50% for child. • Promotion opportunity: twice a year for employees with excellent performance. • Every year company will adjust salary according to market and performance. 某亚洲建材公司薪酬福利结构 • RMB 9,000(净收入)/月(13个月/年)，公司负责住 房租赁(XX地址), 上班时间午餐补贴8/天。 • 年假第一年7天，第二年10天，第三年15天，之后 每年增加1天，总共不超过18天。 • 公司将为您支