管理学试卷3.doc

襄樊学院 学年度 学期《管理学》试卷 系别 专业 学号 姓名 一 二 三 四 五 六 七 合计 满分 12 8 20 16 10 22 12 100 得分 得分 评卷人 一、名词解释(本大题共小题，每小题分，共分)前馈控制授权职位设计 评卷人 二、填空题（本大题共在管理中，居于主导地位的工作是使计划数字化的工作被称为 评卷人 三、单项选择题 (本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1．领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于（ ）A.领导人的素质B.员工的水平C.环境和个性D.组织的类型组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，这体现了组织工作的（ ）A.目标统一原理B.责权一致原理C.管理原理D.集权与分权相结合的原理在“管理科学理论”中，首先提出“系统分析”概念的是（ ）A.日本松下公司B.德国西门子公司C.美国通用公司D.美国兰德公司管理突破的目的是（）A.打破现状B.维持现状C.解决急性问题D.解决日常性问题理想的控制标准是（ ）A.实物标准B.定性标准C.资金标准D.定量标准认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法的是（ ）A.管理过程学派B.权变理论学派C.社会合作学派D.数学（管理科学）学派划分部门最普遍采用的一种划分方法为（）A.按产品划分B.按地区划分C.按职能划分D.按时间划分把管理理论的各个学派称之为“管理理论丛林”的管理学家是（ ）A.泰罗B.韦伯C.孔茨D.马斯洛 下面原理中强调上级主管所发布的命令、指示不能相互矛盾或抵触，更不能“朝令夕改”的是（ ）A.统一领导原理B.命令一致原理C.直接管理原理D.直接控制原理 评卷人 四、多项选择题（本大题共小题，每小题2分，共分在每小题列出的个选项中有二至个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。（）（）标管理的优点有（）A.有利于提高管理水平B.有利于调动人的积极性、责任心C.灵活D.有利于长期目标的实现E.有利于暴露组织结构中的缺陷传统的控制方法主要依赖（）A.统计资料B.现场分析C.预算D.时间网络分析E.管理审核国心理学家麦克莱兰（D·C·Maclelland）提出的激励需求理论认为人的基本需要有（）A.权力的需要B.生理的需要C.对成就的需要D.安全的需要E.对社交的需要群众考评所指的“群众”可以是 （） A.主管人员本人 B.非主管人员 C.同级主管人员　　D.下属主管人员 E.上级主管人员 指导与领导工作的基本原理包括 （） A.指明目标原理 B.目标协调原理 C.责权利一致原理 D.用人之长原理 E.命令一致原理 未来管理理论的发展方向应该是（ ） A.对系统理论的重视 B.现代组织结构的发展 C. 对组织中的人性、行为的研究　　D.对下属部门活动控制的集中与强化 E.对于变动式革新的管理日益注意 评卷人 五、判断并改正题（本大题共小题，每小题2分，共分从社会学角度提出“组织结合力”概念的是德鲁克妨碍目标得以实现的因素，称为属于相对考评的考评方法是现场控制方法主要适用于 评卷人 六、简答题（本大题共小题，结构的。简述决策的程序。简述管理过程学派的基本观点。 评卷人 七、论述题（本大题12分，要求结合实际，适当展开论述，观点要正确，论述要完整） 依据公平理论，结合实际试述人们在产生不公平感时，如何重新确立公平感。 第 6 页 共 6 页