业务遂行基准 - Microsoft.PDF

業務遂行基準 私たちの行動はすべて、誠実でなければならないのです。 Satya Nadella からのメッセージ 親愛なる従業員の皆様へ 業務遂行基準は、 Microsoft に入社した 22 年前、私はテクノロジを通して世界を変え Microsoft の従業員が直面する可能性のあるあら ることができると信じていました。この信念は現在も変わりません。 ゆる問題や状況を網羅することが目的ではありません。これらの基 私たちはサービス、ツール、アプリケーション、デバイスを開発し、人 準は、 Microsoft を運営するための原則やポリシーをまとめたもの 々はそれらを利用して自らの可能性を広げています。私たちの目標 であると同時に、それらの原則やポリシーによって支えられていま は、簡単に言えば、お客様とパートナーがモバイルファースト、クラウ す。皆さんは、自分の行動の指針や参考として、 Microsoft の企業ポ ドファーストな世界で成功するようサポートすることです。 リシーと併せてこの基準を活用する必要があります。不明な点や懸 念がある場合は、業務遂行基準に記載されているリソースを活用し モバイルおよびクラウドファーストの時代に生きるということは、人 てください。また、マネージャーの皆さんは、この基準を活用して、自 々や企業に 分のグループ内で責任ある行動と誠実な行動の文化を育み、それに Microsoft を信頼して情報やデータを預けるよう求める ということです。個人、企業、政府機関を相手にビジネスを運営し、進 対して報いる必要があります。 めていくうえで、信頼は最も大切なものです。私たちは、誠実さと正 直さをもって倫理的な行動を取るという共通のコミットメントを通し Microsoft の全従業員は、Microsoft の業務遂行基準、ポリシー、お て、信頼を築き、維持します。 よび法令を理解、遵守する責任を負います。私たち全員に法令遵守 や倫理上の懸念を提起する責任があります。そして、 Microsoft は、 Microsoft の成功は、皆さんにかかっています。Microsoft は高い 皆さんが懸念を抱いているなら、その懸念を聞きたいと考えていま 倫理基準を設けています。従業員の皆さんは、これらの基準に従っ す。 Microsoft は、良心に基づいて助言を求めたり、業務遂行基準違 て行動することが求められます。法律を守り、 反の可能性を報告したりしたすべての従業員への報復行為を禁じ Microsoft のポリシー を遵守することが、あらゆる従業員にとって最優先事項であり、最も ています。 重要な責務です。たった 1 人の従業員による一瞬の判断ミスが、お 客様にとっての Microsoft の価値や信頼を台無しにしてしまう可能 私は、革新や変化の加速、改善、最高の仕事をすることを求める従業 性があります。 員にとって、 Microsoft の従業員として、皆さんは、高い倫理基準