人力资源部成为利润中心 - HRoot.PDF

人力资源部成为 利润中心 主讲：刘重庆 讲 师 简 介 刘 重 庆 班库(上海)商务咨询有限公司副总经理 高级讲师 高级培训师、高级咨询师、上海大学副教授、清华大学国际工程管理 研究院EMBA班特聘教授、上海复易公司暨复旦大学总裁研修班特聘专 家、澳门国际大学MBA特聘教授、上海市人事局考试院专家、上海市 企业家协会专家。 毕业于中央财经大学，多次赴日本欧美等国研修现代管理。曾经担任不同所有制企业的人力 资源总监(5年)和总经理(20年) 。2000年后担任上海市人事局兼职专家和上海市人事局考试院 专家。2003-2010年担任慧泉(中国) 国际教育集团副总裁兼咨询总监、上海慧泉学校校长。 培训咨询服务过：上汽集团、上海大众、上海航天集团、日立(中国) 、日本岛津集团、日本 保来得集团、松下/三洋(苏州)集团、日本东电TDK集团、凯旋机电集团、上海豫园商城、上 房集团、阿里巴巴、上海电信、上海伟良集团、上海古猿人集团、上海康宇集团、北京天安 软件公司、上海新六联物流公司、上海中芬集团、上海奥普医药、无锡开源集团、扬州中机 环建集团、浙江巨化集团、元祖食品集团、上海华源集团、诗曼公司、上海伊诺咖啡、厦门 华庆集团、广州普光科技集团、泰山玻纤集团、鲁花集团、山东玉皇化工集团、重庆正川集 团、中国银行、安徽圣奥化学科技集团等企业。 稻盛和夫的利润中心“阿米巴” 稻盛和夫-阿米巴利润中心 【京瓷50年从不亏损的制胜法宝】 阿米巴-利润中心  阿米巴 （amoeba ）是一种单细胞生物，又称变形虫。 稻盛和夫把企业各个部门、班组、基础工作单元都 变成经营核算的利润中心。形成一个个最基础的经 营小团队，趣称阿米巴。  利润中心 (Profit Center) 既对成本承担责任，又对收入和利润承担责任的企 业所属单位。 10:06:22 海尔集团的利润中心制 “员工自主经营体” 上汽集团的利润中心制 全员经营机制-疾风知劲草 ◆金融危机：总资产稳步上升 全球金融风暴中-上汽集团营收节节高 年 度 销售收入 世界500强排名 2007年 898亿人民币 第475位 1413亿人民币 第373位 2008年 增长了57% 晋升了102位 2006亿人民币 第359位 2009年 增长了42% 晋升了14位 第130位 2012年 4230亿人民币 比2011年晋升了21位 人力资源部能否成为利润中心 HR能否成为经营创利者？ 西奥多 ·舒尔茨-1979年诺贝尔奖得主： 国民经济生产净值的增长， 只有八分之一来自于新增 加的传统资本， 其余全部来自于人力资源。 10:06:23