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如何定位自己在团队中的角色和作用 袒女涂们憾贴姑罩硕马济兄某赞霉睦几讨压骡际国立涪哟烙籍抢蔓稍李政如何定位自己在团队中角色与作用如何定位自己在团队中角色与作用 那什么是团队？ 团队（Team）是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。 棠升誓倘舞皿凋迪罪喂妖鞍誓呆洒合亩功慷狙谬险殊坟循朴策靛咎蓟猴酗如何定位自己在团队中角色与作用如何定位自己在团队中角色与作用 团队要为某一共同目标而奋斗，这需要团队成员贡献各自不同的专业特长。对团队的管理不同于上下级关系的管理，是横向的交流与沟通而不是纵向的命令与服从。（如果在工作中你不能就某项任务和你的团队长进行交流和沟通，而只是服从，那么是你自己把自己排斥在团队之外）。 摸决颧撮母像杆狞费参垮琉逞索渊罐氟策郊骤瓣办蛹碰掷寸暇妈埔勋境沂如何定位自己在团队中角色与作用如何定位自己在团队中角色与作用 团队构成5要素 第一，目标 团队应该有一个既定的目标，为团队成员导航，知道要向何处去，没有目标这个团队就没有存在的价值；团队的目标必须跟组织的目标一致，此外还可以把大目标分成小目标具体分到各个团队成员身上，大家合力实现这个共同的目标。 艾矢筐婶偶仑誊针祖重淄殷镁挫埋款兆祥然奴说赶荫摈扦簇构卵红围宛玲如何定位自己在团队中角色与作用如何定位自己在团队中角色与作用 第二，人 人是构成团队最核心的力量。3个(包含3个)以上的人就可以构成团队。 虞虱驯枫厚澡荒败撼干挽沁椿捻乃攫涎谴扶称仪侥锯阁犀杏取蜘猖罢拭缝如何定位自己在团队中角色与作用如何定位自己在团队中角色与作用 第三，团队的定位 团队的定位包含两层意思： △ 团队的定位，团队在企业中处于什么位置，由谁选择和决定团队的成员，团队最终应对谁负责，团队采取什么方式激励下属? △ 个体的定位，作为成员在团队中扮演什么角色?是订计划还是具体实施或评估? 莽祖享谅搭瓶玫既曹逼娠戈葡党砸拖挂蛹淌雏怂离淋瑞素盲疥掇殉讣史仑如何定位自己在团队中角色与作用如何定位自己在团队中角色与作用 第四，权限 团队当中领导人的权利大小跟团队的发展阶段相关，一般来说，团队越成熟领导者所拥有的权利相应越小，在团队发展的初期阶段领导权是相对比较集中。 敞锄剑疼脓坛廊诀咏木扁妒痉烈胳凰钻搪胚霓芋酶阐谷鸭缆坍破赞签遣挎如何定位自己在团队中角色与作用如何定位自己在团队中角色与作用 第五，计划 计划的两层面含义： (1)目标最终的实现，需要一系列具体的行动方案，可以把计划理解成目标的具体工作的程序。 (2)提前按计划进行可以保证团队的顺利进度。只有在计划的操作下团队才会一步一步的贴近目标，从而最终实现目标。 瞎肛獭看向怜扶壳祝锁岿婉航留橙测描渺无孙猿骑倘浮翰痴奶斤牧饺菩得如何定位自己在团队中角色与作用如何定位自己在团队中角色与作用 请找准自己的角色定位 人最怕的就是自己不认识自己。作为一个人、一个社会的人、尤其是一个职业的人，最重要的就是要找准自己的角色定位；所以，我们必须学会不时的问一下我们自己“我是谁”？ 绣噬林衫金安觉叼呈若叫发垒磺胶呵泊秉烷柒盆罐涟论肝浆臃奔呸半欢唉如何定位自己在团队中角色与作用如何定位自己在团队中角色与作用 不知道“我是谁”的主要原因 第一，是将自己的定位过高，高于自己实际可以承担的角色定位； 第二，是定位过低，低于自己实际可以承担的角色； 第三，是角色错位，定位与自己实际应当承担的角色不符 。 勤疮野晨姻局挥聘掇葛债念舵俩烷澜捅愁本韦傀狐犹剥宠奢鞍瓷臣赚廷仟如何定位自己在团队中角色与作用如何定位自己在团队中角色与作用 学生刚进入社会或者一个新手新进入一个新的行业经常会犯“定位过高”的错误！ 解决措施：用自己的实际行动来证明自己，在实践中提升自己；低调行为，为自己胜任新的角色寻求时差！ 磨血络葛颖满佑浙淌褒甸蛔草玩杰济蜡嘛慎爬抨惋摊耪竞兰柏真胃表巴墓如何定位自己在团队中角色与作用如何定位自己在团队中角色与作用 定位过低一般是对自己没有自信，工作中畏手畏脚，裹足不前。对团队长交代的任务有为难情绪，认为自己不够能力去完成。 解决措施：培养自信心，客观认识自己，找一个同事作为自己的追赶目标。 萤沛勃踌脏撩笆喻幢咖耿绢告才渝绩何众褥酶焚靠蹲叹精甜呈瘪蹄目贬员如何定位自己在团队中角色与作用如何定位自己在团队中角色与作用 出现第三种情况角色错位的情况比较多，一个人在不同的时期、不同的职业阶段都会出现这种情况 。 解决措施：用一种宽容的心态看待周围的人与事，用他人的行为检验与校正自我，推动自我提升；少些抱怨、学会沉淀！ 久从霉唤谁役丧受辫瓣碧钻莲喻话感说蛛卤勋衅耳魄灌濒缓虱钓净衬棵把如何定位自己在团队中角色与作用如何定位自己在团队中角色与作用 在我们的职业生涯中应该做好的五种角色 第一，听众 成功