机关党委2011年工作总结暨2012年工作计划(2011年12月7日))..docVIP

机关党委2011年工作总结暨2012年工作计划 在集团公司党政的正确领导下，在机关各支部和全体党员的共同努力下， 2011年机关党委的各项工作取得了新的成绩，为集团公司中心工作顺利开展提供了有力保障。 2011年工作总结 一、按照集团公司“争、树、增、提”竞赛方案总体要求，积极展开工作。年初召开了“争、树、增、提”竞赛活动动员会，制定了机关部室具体活动方案。3月29日召开了“争、树、增、提”竞赛活动安排会，成立了机关“争、树、增、提”竞赛活动分组包片督导组。为了组织好机关各支部开展好活动，我们开展了竞赛活动发动阶段自测题开卷形式答题活动，使机关干部职工明确了活动开展的目标、意义和内容。5月下旬和10月下旬，我们先后组织了活动分组包片督导组对机关各部室二季度、三季度“争、树、增、提”竞赛活动、“三型”机关建设、“党务公开”等进行检查督导。 二、重新修订“三型”机关建设活动方案，将工作绩效与绩效奖励挂钩。为了切实开展好“三型”机关建设活动，我们根据机关工作实际情况，重新修订了“三型”机关建设活动方案，进一步完善了活动细则，将机关各部室的工作绩效与绩效奖励挂钩，将干部作风、业务能力、服务态度与绩效奖励挂钩，调动了机关工作人员参与“三型”机关建设活动的积极性。 三、认真做好各项日常工作。为了进一步弘扬右玉精神，以实际行动迎接建党90周年，我们在右玉召开了“机关纪念建党90周年暨七一表彰大会”，对一年来为集团公司党建、发展做出突出贡献的7个党支部、14名党务工作者和61名党员进行了表彰奖励，分别授予“先进党支部”、“优秀党务工作者”、“优秀党支部书记”和“优秀共产党员”光荣称号。7月29日，我们按照省国资委和集团公司关于选举出席中共山西省国资委代表的要求，召开了集团公司机关党员代表会议，选举产生了7名出席中共山西省国资委代表会议的代表。 四、机关文化活动日趋活跃。年初成功举办了2011年春节团拜会，有集团领导和广大干部职工200多人参加，鼓舞了士气，营造了积极向上、团结和谐的氛围。为迎接集团公司成了十周年，按照公司安排，组织机关100余人参加了“颂歌献给党，放歌赞焦煤”职工歌咏比赛，进一步活跃和丰富了干部职工的文化生活。为把集团公司党政对干部职工的关心、关爱落到实处，我们组织机关全体人员进行了体检。 2012年工作计划 新的一年，机关党委将按照集团公司董事长、党委书记白培中提出的“主题不变、安排不变、抓发不变”的总体思路和要求，围绕集团公司中心工作，以“争、树、增、提”、“创先争优”为抓手，积极开展“三型”机关建设活动，为树立机关良好形象做好以下几方面工作： 一、继续深入开展好“争、树、增、提”竞赛活动。严格贯彻落实董事长在集团公司“争、树、增、提”竞赛活动动员大会上的讲话精神，从塑造机关全新形象、服务焦煤转型跨越发展的高度，将开展“争、树、增、提”竞赛活动与“三型”机关建设、创先争优活动结合起来，同时进行、同步进行、同时检查考核，开展好“八查八整改”，促成“十比十看”的浓厚氛围，不断掀起竞赛活动的新高潮。鼓励创新，以活动促进机关工作，以活动检查工作。 二、继续开展好“创先争优”活动。按照集团党委关于基层党组织和党员中开展创先争优的统一部署和要求，以“三型”机关建设为主题，充分发挥机关党委在创先争优活动中的政治核心作用。 （一）抓好班子建设。班子成员要深入学习科学发展观，认真贯彻党的路线、方针、政策，团结协作，有凝聚力和战斗力，全面完成集团公司党委交办的各项任务。 （二）加强思想建设，开展创建学习型党支部活动。抓好机关党员干部的理论学习，不断提高党员干部的理论水平和管理水平。在机关各党支部中全面开展学习型党支部建设活动，努力建设学习型机关。督促机关各党支部、各部门进行本部门的政治学习、业务学习，促使各部们学习制度化、规范化，注重学习效果，不断提高机关工作人员的政治素质和业务水平。 （三）配合机关各部门抓好作风建设。强化服务意识，提高办事效率，创建和谐机关。增强机关各部门、各党支部之间的沟通与交流，促进各项工作的开展。 （四）切实加强机关党支部建设。继续推进学习实践科学发展观活动，巩固和扩大深入学习科学发展观成果。积极开展党支部特色鲜明的主题党日活动，创新党支部活动的内容和形式，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，推动机关党建不断发展。 （五）坚持标准做好发展党员工作，健全完善各种规章制度，抓好党风廉政建设。 三、继续开展好“三型”机关建设活动。把“三型”机关建设作为“争树增提”竞赛活动在机关的具体化和载体。“现代型、服务型、高效型”机关建设活动实施方案、 “三型”机关建设活动考核细则考核评比机制。以深入学习实践科学发展观为指导，充分发挥机关职能作用，以树立“严格流程管理、强化服务职能、提高工作效率”为理念，切实发挥机关的表率作用、