成都岚庭装饰口碑如何？揭秘全新旗舰店神秘面纱.docxVIP

岚庭，告别锣锅巷，迎接黄金岛！这个6月，将是岚庭在云龙大厦的最后一个完整月。七月，岚庭将莺迁黄金岛新基地，在新的起点，开启新的篇章，再创新的辉煌！2017年7月11日上午9:15，岚庭装饰如期在公司四楼召开了2017年6月员工大会，此次员工大会以“满载回忆，温暖前行”为主题，董事长江涛先生以及各部门负责人和工作人员均参加了此次会议。大会共分为三项，依次是各代表发言人做6月份工作总结以及7月工作计划汇报、6月份优秀团队和个人表彰、江总做大会总结发言。大会进行第一项，由各部门负责人总结6月工作，并制定7月工作计划。首先，质检部负责人对6月份工地的整体情况做全面的汇报。6月，质检部对派单模式进行了一个系统的全面优化和调整，其中包括点对面责任制验收，每一个节点对所有项目进行全面验收，把责任落实到个人，从开工到完工保障质量监督无遗漏。同时对于如何验收这一点，制定并完善了一个统一的标准。更值得一提的是，也是对装友们的一个切实保障是：全部质检人员随身携带各种精密的专业测量仪器等11件套，其中包括最新配备的精密仪器：红外激光水平仪，这在行业内是绝无仅有的。接着是营销区代表发言。6月部门的工作主要是完成5月制定的目标和计划，并积极参加了公司组织的一场夏季趣味运动会。7月主要是针对黄金岛新平台的一系列准备工作以及相关新制度的储备。特别要说的是，岚庭董事长江涛先生专门聘请老师，给岚庭员工进行商业课程培训，提升个人的综合能力和价值，在此非常感谢江总这位岚庭的大家长对公司所有员工的关心与支持。有这样一个有思想的boss，岚庭的未来也一定会更加辉煌！接下来是设计部代表发言。每一位设计师都要积极提升自己的专业能力，要有危机意识，积极主动参加各种设计大赛，证明自己的能力，丰富个人的资历，从而为广大业主朋友提供更优质的服务，让客户满意满意更满意！接着是后勤部负责人发言。售后部、行政部和材料部，通力合作，共同给广大装友提供放心产品，满意服务。其中材料部主材的质量再一次有了大的提升。在7月，后勤部将会认真发现总结6月份的个别问题，并尽力解决完善。提升工艺品质，优化服务质量，为广大装友提供切实的家装保障！接下来是工程部负责人总结发言。她主要从数据类、培训类、工艺工序类等几个大的类别，向大家展示了6月份工程部的一个工作总结以及7月份的一个工作计划。其中，工程部制定了统一的装修管家严格考核淘汰制度，切实保障了施工的质量和装友的切身利益。培训类主要包括微信群维护标准、项目管理者工作流程以及工人的工艺服务这三个方面的培训与学习。在工艺工序类隐蔽检查这一项里，增加了对吊顶造型和门套基层的更科学的验收，即用红外激光水平仪进行检测，为装友们打造无缝高品质工艺。7月工程部也将继续秉持“工艺精湛、质量为王、服务至上”的宗旨，再接再厉！接着是战略运营中心策划部负责人总结发言。策划部6月的主要工作是“改巢换贷，做一个精明的装修达人”6月活动的落地执行，以及《岚庭自主化产业工程服务》手册的制作完成。7月，策划部将全力做好7月“新馆开放，平台升级”活动，这也是岚庭在锣锅巷云龙大厦举办的最后一场家装活动。策划部将会为此次活动做好充足的前期准备，以更好的姿态、崭新的一面迎接黄金岛的到来！接下来进行大会第二项——2017年6月员工大会表彰环节：优秀家装顾问前三名优秀设计师前三名6月营销冠军团队优秀设计师团队工程亚军团队工程冠军团队工程部6月份装修管家回单银牌奖励岚庭不断完善奖惩制度，奖罚分明，责任细化，加强了公司内部竞争，大大提高了员工工作积极性，同时也加强了对客户权益的保障！最后，大会进行第三项，由董事长江涛先生做总结性发言。首先，他对一直伴随着岚庭一起成长的每一位员工表示感谢。此外，对于岚庭黄金岛新基地的顺利建成，要特别感谢战略运营中心对黄金岛这个项目的鼎力支持与付出，同时这也离不开公司所有员工的支持与辛勤付出。江总特别重视员工综合素质的培养，专门聘请知名老师为公司员工进行专业化的商业课程培训。他还谈到了公司今年新工程模式的改革，这一点无疑是成功的。工人自有化，很大程度上提高了对装友们的切实保障。也相信岚庭的这一创新性举动，将会再一次引领行业的发展方向！江总表示下一步将会对岚庭设计师进行新一轮的改革，通过严格把关，层层选拔出更多优秀的设计师，出更多好的设计作品，设计更多满意家！活到老、学到老，学无止境，江总希望每一位员工都要多学习，勤思考，丰富自己的大脑，不断学习不断成长。同时他还提到，让微笑成为一种公司文化，面对客户、同事等，自然而又真诚。此外，江总还从心理方面给大家剖析了一些人控制不住自己脾气的内因和外因，并告诫大家要戒骄戒躁，能够控制自己情绪的人往往有更广阔的人脉，幸福指数也更高。改变、创新、和谐，让我们一起以最好的一面迎接黄金岛的到来！在锣锅巷云龙大厦，岚庭度过了五年精彩的时光，这五年