组织人事处2009年工作总结及2010年工作要点..doc

组织人事处2009年工作总结及2010年工作要点 2009年组织人事处按照院党委和院行政的工作部署，积极学习实践科学发展观，根据人才队伍建设规划及教学、科研、管理工作的要求，严格按照年初制定的工作计划落实好2009年各项工作。现将2009年度工作总结及2010年工作要点做如下汇报： 一、主要工作回顾 （一）人才聘用方面： 1、根据相关行政部门人员需求计划，2009年4月份在我院毕业生中通过公开招聘（笔试、面试）的形式择优聘用了6名品学兼优的学生到班主任岗及办公室秘书岗，2009年9月份正式上岗工作； 2、根据教学部门人员需求计划，9月份按人事代理的形式引进了一名留学回国硕士到英语教学岗，按人事代理形式聘用了一名本科学历的麻醉专业人才到临床麻醉教学岗；11月份按人事代理形式引进了一名具有国外学习经历的硕士到药理学教学岗。 （二）职称晋升、资格认定、师资培训方面： 1、8月份组织符合申报条件的人员参与申报卫生系列高级职称资格，经专业技术资格考核推荐委员会考核推荐了4名具有卫生系列专业技术资格人员参与高级职称评审； 2、10月份组织符合申报条件的人员参与申报高教系列高、中级职称资格，经专业技术资格考核推荐委员会考核推荐了7名中级职称教师申报副教授职称，4名具有卫生系列副高职称的教师转评副教授，11名初级职称的教师申报讲师。 3、10月份组织了3名教师参加东华理工大学的教师资格岗前培训； 4、完成3名高校教师的资格材料申报、审核工作，并已获得省教育厅认定； 5、组织了13名教师参加东华理工大学举办的专业技术人员继续教育专业科目培训考试。 （三）劳资方面 1、根据赣府厅发（2006）56号文件精神，对我院在编教职工的工资进行了上调一个薪级工作，3月份完成了全院教职工上调薪级工作并发放。 2、核定并办理了2位晋升为高级工的工人岗位工资。 （四）考勤工作 本部门一直将考勤工作作为一项重要的工作来抓，每天坚持按时上下班考勤，杜绝了代签、迟到、早退的现象，对极个别的迟到的人员及时通知了质管办进行处罚。同时，每周的考勤情况都会按时上传到考勤情况中，每月对考勤情况进行汇总，对请假的人员按考勤扣款相关制度进行扣款。 （五）制度培训方面： 1、4月份组织了1次报名参加班主任岗及院办秘书岗的毕业进行了学院相关人事制度及体系相关知识培训。 2、4月22日组织了1次全体教职工参加体系相关知识培训，由质管办许爱珍主任主讲，通过培训使全院教职工增强对质量管理体系的进一步了解。 3、11月25日组织了全体教职工参加体系相关知识培训，由魏广飞教授主讲，本次培训是对全员进行一次再教育。 4、12月16日组织各部门行政干事、工勤人员、班主任及实验员参加计算机培训，通过培训旨在提高各部门工作人员办公自动化水平，增强计算机操作能力。 （五）党建工作方面： 1、为加强护理系建设，经院党委研究决定于4月28日成立了护理系党支部，同时由副院长程辉龙同志兼任护理系党支部书记； 2、6月30日举办了“庆祝建党88周年暨表彰大会”，表彰了“优秀共产党员”15人，其中学生5人；评选出“优秀党务工作者”2人，“先进党支部”1个； 3、2009年度共发展党员266人。其中发展学生党员264人，职工党员2人。报院党委批准由预备党员转为正式党员64人，其中学生党员54人，职工党员10人。 4、5月20日—5月23日组织了353名入党积极分子参加了院分党校培训学习。 （六）老干工作方面 1、每月组织一次老干部例会，按照制定的工作计划，总结前段工作，安排部署下步工作。院党委主要领导深入老干部家中走访，生活上有什么困难，都积极地帮助解决。患病住院老干部前去探望