职业生涯规划大赛总结..doc

的职业的职业生涯和，规划竞赛总和高达 本文来自 的的规划大赛中，月底，但我认为到在整个的活动，我们已经一直处于被动英寸到从的this的活性在在的，以的收据，中就开始，我们在那里是一个多对多的的的重点项目，，但不能众所周知的。例如，您举行了一次在此的活动中的的的时间，，因为的时间的较量中中的的并无法是能够的的，以确定，我们也的的a的许多相关的的为的事宜同时也，可以无法是的各项决定和执行情况的的。这样的作为场地，以申请为，人事按下的行中。其次，在此活动中中，我们的变化中的产品的在外面的的该计划的一个太许多了的的因素。请问已经一直的许多的事情已上被排名第 - 根据有什么好结果，和while的变化的，因为的的一些的因素冲突。活动设施的制备就是次中期期限，由于，以我们的事先和有的是没有合理地请按下的的行的的，其中一些的工作分配，并的良好的计划，，以实施的工作已成为了一些的混乱的。该后者的的的的准备好，以和实施的工作，因素，的一部分，因为“我们的的准备工作”问是不够的，，以便，一些拨款的项目就是是不光滑的到最高可达的实施情况。该总是其他的为出现的话的为类。的这些问题的的的的主要的理由的是， - - - - 的：缺乏的筹备，缺乏经验，交流不足。 在连接的较量期间上准备好，以的规划的中中，我设想了以下行动问题： 的原来的计划的发生的的变化，（例如作为排定的的的场地）是可以不适用为，或到一个特定的耗材的，以申请为更少的比如何来解决的操作的。 的原件以邀请的的法官，客人由于，以事物的而言，我可以不，以出席该怎么解决。 工作人员未能到根据，以打算要完成的任务，，或可以不会??被用在了工作上，以中发挥一个角色，我们应该到的。 的多媒体是有必要的，以请使用，在的的的过程中他们的的的的工作或竞争（的过程的一个故障中，我们看了觉得，以发生时）中。 的原来的计划中的的的球员，工作人员分别为无法到上的时间的推移抵达在现场向将导致的什么样的变化。 于相同的的时间中，我也有了一些经验。 ARE作为如下： 遇到的，这个问题。这一把它写了下来，，并开始思考关于其他的的问题，可能存在的;到想到有关如何来解决的，，并进行沟通和的高级的，高级的的的妹妹学徒的。 当接收到任务，您想要，以登录，，以防止被遗忘的。 中的for如果客人提前，评委们，工作人员，玩家准备好到中的对应的项目。 若要考虑的问题你想要，以在全面的和。为了有一个相应的的的的回退的选项，以被发现在，使一项提案寄存器时。 五月当的事项在该通知发出，是要确认，以致对手方知道时，。 当您想要到中的，以告知的工作的STAFF事项在提前，即提供了与的时间来准备的工作人员中。 该您想要来的一个时序的实施为的的制作的计划，以落实留出足够的的。 部门内的当接收的分配的你想做的工作要及时通知的内部的的其他工作人员时，的人员中中，做一个很好的的的与工作相关之，以工作的通信。 在的在实施这样的计划之前，中，想（TO）被设想的整个的的过程中，，想，以看起来在在什么地方会出现什么问题的。 动员，到在可能的程度上下，的人员的，可以用来在，确保，有是的足够的的的的的人员才能完成的工作，并加强的Contact与其他部门人员在相同的的时间，至至加强通过的工作的交流。(本文由收集整理，装载请注明出处) 作者姚家组，驱 2013,3,30 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------