银行2010年思想政治工作总结..docVIP

2010年思想政治工作总结 一、思想政治工作简要回顾 　　2010年，我支行的思想政治工作紧紧围绕总行支行思想政治工作安排，从本行的实际出发，认真贯彻落实中心支行思想教育工作的指导思想，在党的十七大、十七届四中、五中全会精神和科学发展观指导下，以建设一支高素质的商业银行队伍、强化职工教育培训、提高全员自身素质为目标，不断开拓创新，讲求实效，扎实工作，较好的完成思想教育工作，使我行各项工作得到了长足发展，没有在社会上造成不良影响、没有在支行内部造成不良隐患、没有在职工中造成不团结因素。回顾总结2010年支行开展思想政治工作所取得的成绩，主要做了以下几方面工作： 　　（一）认真做好全行干部职工思想政治工作，确保支行各项工作的健康发展。2010年，我支行继续把抓好职工的思想政治工作当作一项重要工作任务。同时，在金融发展的新形势下，支行各级领导不断加强思想理论建设。继续做好宣传教育工作，加强对职工的管理，确保职工的思想稳定和各项工作的正常运转。 　　（二）认清形势，突出重点，加强领导班子思想作风建设和干部队伍建设。我支行把这项工作作为一项重要工作抓紧抓好，组织干部职工按照总行党委要求，继续深入学习“三个代表”重要思想，重点学习贯彻党的 “十七大”精神、十六届三中、四中全会精神。通过学习，提高了认识、增强了党性、改进了工作作风、增强了领导班子的凝聚力。同时，不断探索，加强和完善后备干部队伍的建设和管理，进一步规范支行的后备干部管理工作。 　　（三）切实加强党的建设，发挥党组织的领导核心作用和“战斗堡垒”作用。一是建立健全党组议事决策制度，坚持中心组学习制度。二是坚持党的民主集中制，密切领导干部与职工群众的关系。三是不断加强支行党组织的建设，抓好三会一课制度，促进支行各项工作的开展。四是组织党员干部认真学习新《党章》，按照新《党章》条件，严格要求，严格标准，严格程序，做好发展新党员工作。五是支行领导班子认真学习贯彻十七大提出的勤政廉政有关规定，转变作风，真抓实干。健全机制，加强监督管理，严格责任追究制度，加强与纪检监察部门的联系与沟通，反腐败抓源头，堵塞漏洞，确保各项措施落到实处。 （四）适应形势发展，认真做好干部教育培训工作。 一是按照总行人事教育工作安排，不断加大干部教育培训工作的力度；二是围绕中心工作继续抓好全员业务知识更新培训，做好行内各类专业培训的管理工作，切实抓好岗位任职资格培训工作；三是认真做好在职干部职工的学历教育报考工作，对于参加学历教育取得毕业证书的干部职工给予物质奖励；四是加强职工的政治理论和法律法规的学习，2010年支行多次组织政治理论学习和法律法规学习，全行干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国人民银行法》、《商业银行法》、《中国银行业监督管理法》等一系列政治理论和法律法规。间接的提高了职工的理论水平和法制观念,使政治理论、法律、法规学习收到良好效果；五是根据总行要求，积极组织职工参加“警示教育活动”，较好地完成了思想政治工作任务。 二、思想政治工作中存在的问题及分析 2010年支行在思想政治工作方面取得了一些成绩，这些成绩的取得都与我行多年来开展思想政治工作和职工积极配合密不可分。但总结回顾取得成绩的同时我们也清醒的看到，我支行思想政治工作仍然存在着很多不足和缺憾。一是对单位而言，管理考核制度执行不严，职工重视程度不到位。虽然制定了政治学习和理论学习、业务学习制度以及学习考核制度等，但由于单位考核制度不完善、不落实使许多制度只停留在文件上，导致全行思想政治工作缺少向心力，存在“学与不学一个样”、“学多学少一个样”的现象。不少职工和党员干部没有真正把学习当作是做好工作、充实生活、提高素质、追求进步的需求，而是当成一种额外负担。二是对职工而言，全行部分职工深层次的思想问题还没有彻底解决，对理论学习积极性不高，缺乏集体思想观念。有些职工甚至认为参加政治理论学习是支行和党组织的安排，认为理论学习主要是领导干部的事，于己无关，他们认为政治理论学习无非就是读报纸、念文件或看电教片。据了解一些职工对业务学习还比较热心，但对政治理论学习积极性不高，被动应付，能推则推，即使参加学习，也是心不在焉。目前我支行干部职工对理论学习缺少应有的热情，自觉性、积极性和紧迫性不高，理论学习停留在“要我学”的水平上，还没有真正全面形成“我要学”的氛围。这说明，目前我支行很多职工对理论学习还没有充分的认识，没有认识到加强政治理论学习对我们提高感知社会的能力、提高职业道德能力、提高明辨是非的能力和提高综合素质的能力都是必不可或缺的知识法宝。这些问题的出现说明我支行思想政治工作还存在着很多不容忽视问题。 三、开展思想政治工作是各部门应尽的职责 　　通过对2010年支行开展思想政治工作存在的问题分析，要想做好支行的