作为 HR ,要吐槽这种类型的应聘者.PDFVIP

2017 年 6 月 23 日 星期五 责编 王菊 美编 谭云滨 值班主任 高亮 B08 □半岛全媒体记者 栾英杰 到 ，很多来公司面试的毕业生都曾 工 作 态 度 ，这 直接 决定 着地推效 才会引起领导重视 ，从而获得更多 经在各类公司实习过 ，有的学生甚 果的好坏 。” 的工作机会 。” 毕业季来了 ，数以万计的大学 至在几个月 内换 了很多家实 习公 生将离开校 园 ，踏上社会 ，找寻一 司 ，不少学生实习只是为了那份实 先从擅长工作入手做好 干活需要“出效益 ” 个 适合 自己的平 台 。对 于企 业 而 习证明 ，并没有真正学到知识 。 言 ，人才相 当于人体 的血液 ，如果 青 岛云际网络董事长王培亚 没有血液的循环与流动 ，人体将会 告诉记者 ，刚毕业的学生 ，无论是 在延吉路人力资源市场外面 在人力资源市场 ，还有公司招 干枯死去 ，企业也是一样 ，故此 ，各 实习还是直接进入大公司工作 ，一 张贴了很多招聘信息 ，市北一家公 聘土木工程 、工程造价 、建筑材料 方企业均在不断地招揽人才 ，补充 开始肯定都是承担 比较基础 的工 司 HR 招聘 岗位是宣传和公关类 。 或材料科学与工程等相关专业的 着新鲜血液 ……企业喜欢什 么样 作 。“不要小看基 础 工作 ，它反 映 招 聘 信 息 刚贴 出 ，就 有应聘 者过 毕业生 ，吸引了不少应聘者。“其实 的人 才 ？什 么样 的应聘 者更受欢 的是 一个 人 的工作 态度和 能 力 ， 来咨询 。“我大学学 习的是新 闻专 我们公司在选拔专业对 口人才之 迎 ？带着一系列 问题 ，记者采访 了 一份精 美 的 PPT 、一个 一 目了然 业 ，擅长写作 ，但我更喜欢参与到 外 ，还看重员工的责任心和吃苦耐 部分招聘企业 。 的表格 ，都 会成为 工作 中的加 分 线下活动 中 ，写稿 比较枯燥 。”应 劳 的精 神 ，有 时候 项 目需要赶 工 项 。”王培亚介绍说 ，他招聘 员工 聘 者说 出 了 自己想 法 ，招聘 方 告 期 ，同样一项工作有的人五天能完 基础工作学好，态度要摆正 时还会看重员工的吃苦能力 。“肯 诉她 ，新 人想 要 融入公 司最好 是 成 ，有的人得用七天甚至更长时间 吃苦 ，擅长学 习的员工更受欢迎 ， 从 自己擅 长 的工作 内容入 手 ，待 来完成 ，这就 是 ‘出效 益 ’的 问题 现在职场 90 后 的员工越来越 多 ， 能力加强并获得 同事和领导的认 了 ，需要员工更有责任心 ，做事也 “你 的实 习经历是什么？实 习 很 多年轻 人 吃不 了苦 ，比如公 司 可 后 ，一定会获得接 触 更 多工作 要有效率有经验 ，这样才能保证尽 中锻炼到 了什 么？”很多应聘者到 在推 广 一项新 产 品 ，需要 员工 到 的机会 。“写稿 子 是 比较枯燥 ，但 早完工 。”招聘方表示 ，工期就是效 企业应聘 时都遇到 了这样 的面试 大街上进行地推 ，加微信拉人 。这 就可 以节约 公司的宣传也是很重要的一个环 益的表现 ，效益高 了 ， 题 目，面试官得到的答复多为 “只 项 工作 很 辛苦 ，遇 到拒绝 是很 平 节 。在参加 企 业活 动 的 同时也要 更多成本 ，包括人工费 ，水 电费等 。 是做打杂的工作 ，没意思”、“工作