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综合 电话：2222226 邮箱：369856236@ YAAN DAILY 08 编辑/舒玮 校对/舒玮 组版/黄晓萍 年年33 月月2424 日日 星期五星期五 全力推进人力资源和社会保障工作全力推进人力资源和社会保障工作 探索创新确保取得实效 宝兴县人力资源和社会保障局2016年工作盘点 2016年，是“十三五”规划的开局之 式，降低社会保险单位缴费费率，开展 传、信息收集、教学监督等工作，提高了 年。宝兴县人力资源和社会保障局（以 全民参保登记等措施，持续巩固了社会 培训的针对性和有效性；采取实地巡 下简称：宝兴县人社局）坚持民生为本、 保险扩面工作。 查、现场拍照、学员回访等三种形式对 人才优先工作主线，围绕中心，突出重 为构建和谐劳动关系，宝兴县人社 每个培训班的培训过程进行跟踪监管， 点，推动人事人才、就业创业、社会保障、 局在2016年加强维权机制建设，抓好法 使培训教学、学员出勤、公示内容等情 劳动监察等各项工作创新开展。 律法规宣传，依法办理劳动争议案件，抓 况更明晰；建立培训对象核查制度、开 好农民工工资清欠工作。不断健全劳 班申报制度、现场巡查制度、鉴定考核 各项工作稳步推进 动、工会和企业三方协商工作制度，重视 制度、补贴审核制度等五项制度，提高 协调配合，提高工作效率。成立宝兴县 了培训质量，确保了培训补贴资金的使 人才，是推动经济社会全面发展的 法律援助中心驻宝兴县劳动人事争议仲 用效果。 第一动力。经过两次地震洗礼的宝兴， 裁院工作站，畅通了基层群众申请劳动 在推进脱贫攻坚中，宝兴县人社局 在灾后重建中更是急需各方面的专业 人事争议仲裁的法律援助渠道，为法律 全力实施就业脱贫。充分发挥基层公 技术人才。宝兴县人社局着眼全县经 援助和劳动仲裁架起便民的桥梁。建立 共就业服务平台作用，全面掌握农村贫 开展贫困劳动力技能培训鉴定考试。 济社会发展和产业重建，注重人才智力 完善劳动争议案件快立、快办、快结工作 困劳动力就业信息，对全县447名贫困 支撑，积极实施灾区急需紧缺专业技术 机制。对集体劳动争议案件做到优先立 家庭劳动力建立精准台账，实现动态管 人员招聘工作，多渠道加快人才引进。 案、优先审理、快速结案，有效维护劳动 理，制定有针对性的就业帮扶措施。根 2017年主要工作 2016年，宝兴县共引进各类人员133 关系主体双方权益。劳动争议案件期限 据贫困家庭劳动者的培训需求，开展 人，推动灾后重建和经济社会发展。 内结案率达100%，其中劳动报酬案件涉 “菜单式”培训，帮助有就业愿望的贫困 1、深入实施就业优先战略 业”培训。 理。深化公务员平时考核工 灾后重建产业发展和精准扶贫是近 及558人2010万元。 家庭劳动者掌握一门就业技能，提升贫 和更加积极的就业政策，认真 6、加强和改进公共就业服 作，加强年度考核结果备案和 年来的重要工作，围绕此两项工作，宝兴 作为全社会最关注的农民工工资问 困家庭自我“造血”的能力。组织64名 落实稳定和扩大就业的新一轮 务。着力推进“互联网+就业” 结果使用。开展以忠诚诚信为 县人社局积极引导各类专家开展下基层 题，宝兴县人社局坚持抓好实名制管理， 贫困人员参加培训，实现就业436人。