2009年儿科护理部工作计划.docVIP

2009年儿科护理部工作计划 2009年是儿科真正意义上独立的第一年，也是儿科健康发展的关健的一年。 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 （一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、要求全体护理人员参加医院组织的全部“三基”考试，并且要求全部达到80分以上。无合理理由未参加考试者每人每次扣20元及未达到80分者，每人每次扣10元作为科室护理部活动经费。 2、在医院不断加强医务人员“三基”学习的基础上，进一步加强科室护理人员对于专科素质的培训。全年12个月，每月20号安排一位护理人员进行一次小讲课。建立科内学习记录。（具体人员为：①刘艳玲②唐来燕③王小丽④杨志辉5金益红6谭小花题目自选） 3、每月10号科内开会每人抽考5题（内容包括规章制度护理常规、三基以及儿科专科知识、护理常见16项常规操作理论或现场操作），成绩与工资挂勾。 4、全体护理人员要求在2010年拿到大专文凭。 （二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养 （三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。 不定时选择病人进行护理查房。 二、加强护理管理，提高护士长管理水