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中国高出生性别比问题探析摘要:出生人口性别比是指一定时间(一般为一年)活产男女婴之比,以活产女婴为100活产男婴多少表示,正常值在103~107之间。我国从80年代开始,出生人口性别比持续攀升,随着人口学研究的深入,面临我国人口出生性别比日益升高的现状,对于人口出生性别比做出较全面、系统的分析十分必要。出生人口性别比失衡,违背了人口再生产规律和自然平衡法则,其后果不仅仅是导致男女比例失调,还会对社会生活带来严重问题,给家庭带来不安定因素。本文利用第五次全国人口普查及2005年1%抽样调查数据资料,着重对我国人口出生性别比的现状、原因及发展趋势等有关问题做出比较、分析。 关键词:生育;影响;管理;机智 中图分类号:G644 文献标识码:A 文章编号:1003-2851(2010)09-0243-01 一、我国人口出生性别比的现状 通过第五次人口普查的数据可以看到:2000年在我国31个省、市、自治区中,出生性别比高于107的有29个省、市、自治区,约占总数的93.55%,他们的人口占全国总人口的98.30%;出生性别比在106-107之间的只有新疆维吾尔自治区;低于106的仅有西藏自治区。全国人口出生性别比最高的省份是海南省,达到137.10,最低的是西藏自治区,仅为102.55。 2005年1%抽样调查数据显示,在我国31个省、市、自治区中,出生性别比高于107的有28个省、市、自治区,约占总数的90.32%,他们的人口占全国总人口的97.75%;出生性别比在106-107之间的只有宁夏;低于106的仅有西藏自治区。全国人口出生性别比最高的省份的是陕西省,达到134,最低的是西藏自治区,仅为102。 二、我国人口出生性别比偏高的原因 1. 传统生育观念是性别比失调的重要文化因素。农村中“重男轻女、传宗接代”等传统生育观念仍然根深蒂固,广泛存在的宗族观念对人们生育观念的影响也十分直接和深刻。据国家人口计生委的数据显示,我国群众的生育观念并未发生根本性变化。 2. 生育行为管理欠规范是出生性别比失调的重要社会因素。一些地方因为对人口性别比治理工作的艰巨性认识不充分,导致了治理方法缺乏科学性。同时,一部分基层计划生育机构的人员不稳定,加之服务的区域及服务对象数量过大,及生育对象流动较频繁,导致出生人口性别比管理存在许多漏洞和死角。 3. 性别选择手段的易得性是性别比失调的重要技术因素。现今,生育性别偏好之所以可以得到满足,性别鉴定和选择技术的应用是其重要原因之一。目前,B超和染色体技术逐渐普及和推广,但B超管理和流产引产管理不规范,制度执行不严格,导致性别选择现象较多存在。一些科普读物大肆宣扬生男孩的“经验”,也对出生性别比的正常化起到反面作用。 4. 机制不健全是性别比失调的重要体制因素。目前,农村社会保障和利益导向机制尚未真正建立和完善,致使农民还在进行传统的耕作方式,繁重的农村体力劳动,让使农民生男孩分担劳动的愿望更加强烈。 三、我国人口出生性别比偏高的影响 出生人口性别比失衡给中国的政治、经济、文化等方面带来了全面、深刻的影响,主要包括以下问题。 1.对婚姻性别造成挤压,配对困难。根据第五次人口普查的统计,在我国不满20岁的人口中,男性已经比女性多出2000余万人了。平均每个年龄男性比女性富余l00多万人,我国目前每年多增计划外生育男性人口60多万,“积累效应”已相当可观。[2]如果如此高的出生性别比不能得到控制,会给许多男性带来极大的婚姻压力。找不到配偶的男性人数将大幅增加,导致一部分男性将通过“购买”形式找配偶,于是,买卖婚姻及对应的拐卖妇女类犯罪将呈现上升趋势,造成对被卖人口的伤害,危害社会秩序。 2. 女性肩负着人口再生产的重任,人口性别比持续升高,即女性人口比例持续下降,必然会导致人口再生产能力的下降,造成出生率下降,对人口长期发展带来极大的负面影响,对社会经济的影响也将产生不利影响。 3. 男性劳动力过剩,导致就业问题加剧。出生性别比失衡,即男性人数过剩,将导致若干年后,当这些男性达到了劳动年龄时,他们的就业问题面临极大的困难。一些女性占优势的行业,也不得不分给男性来承担。 四、应对我国出生人口性别比严重失衡的对策 综合治理出生人口性别比失衡问题,是我国面临的巨大挑战,是我们不容忽视的重大课题。 1. 完善有关妇女权益的法律法规。虽然我国宪法明确规定“男女平等”,但是现阶段我国还明显存在着许多男女不平等的现象,使人们在生育时出现性别偏好,有意选择性别。因此,必须从保护女性权利的角度出发,对现有的法律进行修订、增添新的更合理的法律法规,使男女平等真正得到实现。 2. 采取各种可能的形式,转变群众的生育意