2016年销售行政岗位职责.docVIP

销售行政岗位职责 岗位职责1： 销售行政岗位职责 1)负责本部门的行政管理和日常事务，在总经理领导下协助各部门之间的综协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报; 2)负责公司人事招聘、绩效考核、考勤管理及日常后勤等方面管理工作; 3)负责公司办公文书档案管理，办公支持和公关接待等事宜; 4)负责做好所属员工工作管理，提高士气及工作效率，并协助其他部门工作; 5)根据公司项目发展需求提报项目营销组织与实施计划; 6)项目的宣传推广，广告的制作、发布，及营销工作的组织实施; 7)负责接待日常的到访客户，协助领导作好公关工作，做好营销客户的意向方案制定、合同文书备案登记、客户文件档案管理等工作; 8)负责执行买受企业单位的售后服务工作，协助配合工程部、物业管理部门做好有关企业入住所需的各项工作支持。 岗位职责2： 销售行政岗位职责 1.协调外部客户需求与内部服务之间的联结。 2.管理和领导由多人构成的客户服务团队。 3.对技术支持，客户服务人员进行行政，业务等方面的管理。 4.检查，核查，监督，控制市场人员的工作计划的执行与报表等文档工作的管理。 5.对销售目标，市场费用，人员费用进行统计分析。 6.监督客户服务人员进行客户档案资料的管理，并对客户进行评级。 7.负责年度客户满意度的调查与分析。 8.指导相关人员制作，统计，分析销售报表。 9.负责对驻外市场人员进行电话考勤，业绩考核。 岗位职责3： 销售行政岗位职责 1.主要是协调外部客户需求与内部服务之间的联结，并且能管理和领导由多人构成的客户服务团队。对技术支持，客户服务人员进行行政，业务等方面的管理。同时能检查，核查，监督，控制市场人员的工作计划的执行与报表等文档工作的管理。最后对销售目标，市场费用，人员费用进行统计分析。 2.从客户角度看来，可以监督客户服务人员进行客户档案资料的管理，并对客户进行评级，负责年度客户满意度的调查与分析。指导相关人员制作，统计，分析销售报表。负责对驻外市场人员进行电话考勤，业绩考核。 3.能够执行公司即定的业务管理规定，对业务人员进行管理，包括业务日常工作的监督、追踪和评价;收集、督导各地业务人员的各类报告，并进行分析汇总;电话跟进业务人员业务开展情况，电话回访客户;负责与业务人员事务性工作的沟通及协调;传达总部下达的信息，作好跟进、反馈工作;并能定期撰写人员管理分析报告;通过网络、电话跟进等渠道收集市场信息，为公司市场开发提供参考依据;最后能完成领导下达的其他事务性工作。 知道了销售行政专员岗位职责，乔布简历的小编相信大家应该已经足够对自己能否胜任这个职位有所了解了。 岗位职责4： 销售行政岗位职责 1、各职能部门沟通 2、与公司人事对接 3、费用的收集、初审、送批、核销落实。 4、办公室资产、物料、产品、资金管理，及水、电、电话费用控制。 5、负责办公室卫生1次/每天，达到卫生标准。 6、协助省经理，负责省内的报表报送，申请材料的制作。 7、省经理助理： 第一时间完成领导交办的临时性工作。 8、负责公司下发政策、文件在省内对对口负责人的传达。 9、负责省内所有市场/销售申请、报告、到公司的对口部门的报批过程跟踪，并第一时间将审批结果通知对口负责人。 10、订单管理(收集、上传、跟踪、存档整理) I I