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浅议企业思想政治工作存在问题及对策中图分类号:F272.9文献标识码:B文章编号:1009-9166(2010)023(C)-0043-01 由于社会主义市场经济不断发展,企业改革不断深入,企业思想政治工作所面临的环境、对象和任务发生了很大的变化。江泽民同志指出:“新形势、新任务以及思想工作的现状,要求我们必须大力加强和改进党的思想政治工作。这是保证我们党始终做到代表中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的必然要求”。因此,按照江泽民同志的要求,企业各级领导干部和思想政治工作者应该努力探索当前思想政治工作存在的新问题,研究新方法,不断增强思想政治工作的主动性、针对性、实效性和时代感。 一、当前企业思想政治工作中存在的主要问题 近年来,随着社会主义市场经济的进一步完善,企业之间、行业之间的竞争不断加剧,不少企业面临着改革和重组,员工的利益处于不断的调整之中。此外,网络、信息技术迅速发展,各种新思潮相继涌入。受社会上某些党员领导干部以权谋私、贪污受贿等不良现象的影响,企业干部职工的思想受到极大冲击。这许许多多现象使企业思想政治工作面临着诸多新问题,主要表现在: 1、思想政治工作成绩不易量化,导致少数企业领导干部对思想政治工作重视不够。首先,随着计划经济向市场经济的全面转轨,企业越来越追求经济效益的最大化,越来越重视各项工作取得的实际成果。其次,企业中职工的思想问题大多与实际问题和物质利益有关,而思想政治工作的部门又非权利和物质的决定者,常常依附其他组织才能解决问题,因此工作显得力不从心,缺乏力度。再次,随着企业改革的深入开展,为了压缩编制,减少非生产人员,减少政工专职人员,使企业思想政治工作既增加了难度,又使其工作成绩得不到客观的评价,因而直接导致少部分企业领导干部对思想政治工作这个“中心环节”和“生命线”,往往只停留在口头上。 2、思想政治工作专兼职人员自身素质离实际工作需要还有一定的差距,工作深入不够,形式主义、教条主义的东西较多。作为企业思想政治工作者,应站在时代潮流的浪尖上,以独特的敏锐感和洞察力来观察分析事物,要有驾驭全局的过硬素质,必须审时度势,不断更新观念,才能高瞻远瞩。然而,在当前企业的思想政治工作者队伍中,或对新知识知之甚少,或知识老化,或被扑朔迷离的新知识、新科学、新信息所困惑;或抱着“当一天和尚撞一天钟”的思想;有的思想政治工作者做工作往往是空空泛泛的喊口号,蜻蜓点水,浮光掠影。凡此种种,自然无法适应新时期企业对思想政治工作的要求。 3、政治思想工作方式较陈旧,旧方法已不实用,新办法增加不够,创新意识缺乏。虽然改革开放以来我们思想政治工作的方式方法在不断改进,但与我们市场经济建设的步伐相比,是相对滞后,计划经济时代的思想政治工作方法仍然存在。在我们的实际工作中,思想政治人员或没有条件去创新,或没有能力去创新,这种“你打我通”、“你说我听”的填鸭式思想政治工作方法还是随处可见,思想政治工作对企业的新一轮改革,没有做好充分的宣传思想工作,对企业员工关心的热点、难点问题没有作好足够的解疑释惑工作,以至有的员工对党的政策不甚理解,对企业的决策方案囫囵吞枣,导致小道消息满天飞,甚至招致人心浮动,如此以来,企业员工对思想政治工作缺乏兴趣,对思想政治工作者也另眼相看。 二、做好企业政治思想工作的有效对策 目前,企业思想政治工作面临着许多新问题,思想政治工作者的任务还很重。思想政治工作要为企业的生产经营服务,为企业的改革发展服务。思想政治工作者不仅要善于从不同角度分析当前企业思想政治工作存在的新问题,而且要从多方面作出努力,增强思想政治工作的说服力。 1、科学认识思想政治工作的地位和作用。所谓科学认识思想政治工作的地位和作用,就是要根据思想政治工作自身的特点、内在的规律和形势的发展把它摆在应有的位置,充分发挥其应有的作用,切实增强做好思想政治工作的使命感和责任感。 2、不断提高思想政治工作者的自身素质。在新世纪,要在企业中建设一支精干高效的思想政治工作者队伍,通过思想政治工作者的有效工作,凝聚人心,激发积极性,保证企业快速、稳定的发展。 3、构建“大政工”格局。做好新时期思想政治工作,光靠少数专职思想政治工作者去做,力量是有限的。随着市场和形势的变化,我们必须不断更新观念,在建立一支精干高效的政工队伍基础上,充分发挥行政人员的作用,形成“大政工”格局,各个部门分工合作,各司其职。只有这样,企业的思想政治工作才能扎实有效。 4、必须发挥思想政治工作同其他手段的综合作用。对于思想政治工作,我们在充分认识其巨大功能和作用的同时,也要看到其局限性。思想政治教育只是政治领导、社会管理和组织调控的诸多方式与手段的一种,其作用仅