当前人力资源管理的困境与挑战讲座大纲 - 中华人力资源管理协会.PDF

『當前人力資源管理的困境與挑戰』講座大綱 張瑞明老師 1. 臉書：/profile.php?id=100001356516681 2. 網誌：/echohr/papersharing 一、人力資源困境 1. 當前人資六大困境─列舉 2. 當前人資六大困境─現象 3. 在台外勞人數增加 4. 102 年底在我國之外籍人士統計 5. 102 年底在我國之外籍人士統計 6. 行蹤不明外勞人數 7. 外勞聘僱率有條件放寬 8. 大學畢業生做什麼？ 9. 60 萬大學畢業生做高中畢業即可做工作 10. 台灣人力結構及產業結構嚴重脫節 11. 當前人資六大困境─解析 12. 當前人資六大困境─省思 13. 世代間的差異 14. 各個年齡層職涯發展現況 15. 「女人要有錢」節目顯現世代差異 16. 傳統世代與年輕世代的差異 17. 台灣與美國對待年輕世代的差異 18. 2016 年起「扶老比」高過「扶幼比」 19. 2015 年起每年減少 17 萬個工作人口 二、困境原因解析 1. 面對「新自動化時代」台灣一籌莫展 2. 觀賞「新自動化時代」影片 3. 觀賞「全球的貧富差距真相」影片 4. 台灣經濟自由度全球第 17 名 5. 台灣勞動市場自由度全球第 120 名 6. 資方地位與勞方地位的趨勢比較 7. 經濟自由度與勞動市場自由度比較 8. 美國國務院 2013 年人權報告─問題 9. 美國國務院 2013 年人權報告─回應 10. 諸多非理性因素影響台灣經濟發展 11. 台灣欠缺跨國際與跨文化溝通 三、政府能做什麼？ 1. 政府能做什麼？─回到經濟面解決 1.1 拚經濟是調薪的有效藥單 1.2 勞動部≠人力資源部：換湯不換藥 1.3 人力資源問題不能寄望勞動部 1.4 人力資源問題不能寄望教育部 1.5 人力資源問題應升格為國安議題 1.6 人力資源規畫以經濟發展為核心 2. 政府能做什麼？─提高勞動條件 1. 提高勞動條件：提高基本工資 2. 基本工資調整成本 3. 基本工資審議辦法 4. 台灣基本工資歷史 5. 提高勞動條件：放寬補假規定 6. 提高勞動條件：增加連休假期 7. 提高勞動條件：縮短法定工時 8. 提高勞動條件錢從那裡來？ 9. 政府能做什麼？ ─影響勞動條件 10. 影響勞動條件：鼓勵加薪指數 11. 影響勞動條件：100 檔高薪指數 12. 影響勞動條件：50 家企業加薪計畫 13. 影響勞動條件：公佈加薪企業 14. 加薪及縮短員工工作時間列為勞動部公共招標案重要評分項目 3. 政府能做什麼？ ─徵收富人稅 1.1 皮克迪巨著《二十一世紀的資本》 1.2 皮克迪主張徵收富人稅越富徵越多 1.3 美國政府追富人稅「肥咖條款」 1.4 富人所得稅率提高至 45% 四、協會能做什麼？ 1. 『社團法人中華人力資源管理協會』認證班訓練體系 2. 協會能做什麼？─協助進入或發展人力資源職涯 五、企業能做什麼？ 1. 傅立曼（Milton Friedman）主張