新闻专题进修人力资源唔怕要裁员 - SHAPE.PDF

新聞專題 進修人力資源 唔怕要裁員 上一代打工仔覺得「人事部」權力大，管理人 事機密，有點神秘感，但原來本港大部分公司 已將「人事部」改名為「人力資源部」，以親 和開放的管理方式，建立視員工為重要資產的 概念。 香港專業教育學院（IVE ）工商管理學科人力 資源管理學高級文憑副課程主任兼講師班仲 生表示，近年企業愈來愈意識到員工的重要 ▲ 性，所以改名後的人力資源部着重招聘人才、 學生們正在模擬討論公司招聘過程 。 員工績效管理和培訓工作，而且定期舉辦聯誼 聚會、興趣班等活動，從人的角度出發，了解 員工感受及需要，增加他們歸屬感的同時，也 可讓他們減壓。 他說，相關課程內容包括教授最新的人力資源 管理技巧及評估工具，同時特別強調培養學生 的人力資源誠信與道德，希望培訓一些懂得以 心為心的人力資源管理人才，促進企業和諧。 班說：「新生代對工作的要求跟上一代的員工 ▲ 有明顯差別，而良好的人力資源管理人員，就 班仲生指出人力資源部是每間公司必須的部門，畢業 能為不同企業建立一套以人為本的制度，有效 不愁出路。 激勵新生代員工表現，亦能關顧不同員工的工 作需要。」 新血可考慮助理職位 IVE 工商管理學科亦設有「人才評估中心」，讓 學員學習如何評估不同人士的各項能力，學生 也可學習運用一套業界常用的「人力資訊系 統」軟件，用以學習薪酬管理、分析招聘數據 及技能等。 ▲ 至於修讀人力資源管理課程有何出路？班仲 IVE 設有「人才評估中心」，讓學員學習如何評估不同 生表示，因各公司均不能缺少人力資源部，剛 人士的各項能力。 畢業的新血可考慮應徵人力資源助理職位，及 後可晉升至人力資源主管、副經理、總經理、