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工会思想政治教育工作创新性探讨 　　【摘 要】在当前的社会环境之中，精神文明建设是不可忽视的一项。但是很多工会的思想教育都在走下坡路，其效果无法达到预期的目标。在市场经济快速发展的今天，社会问题和矛盾层出不穷，就需要思想政治教育发挥其作用。因此，工会思想政治教育工作就应该认清自身的特色与优势，能够参照最基本的创新原则，从理论和实践两个方面进行思想政治教育创新，这样就能够推动工会工作的可持续发展。 　　【关键词】工会;思想政治教育;创新 　　工会，也就是工人联合会，在创立初期就是为了保护工人利益而存在的。在工会发展过程中，不仅要求工会发展的越来越好，同时还应该包含社会主义色彩。但是，工会发展依旧会遇到诸多问题。在网络信息的冲击下，思想政治教育工作变得更加困难，这样就使得工会的思想政治教育的功能逐步被弱化。在新世代下，作为工会组织应该如何去面对冲击，将思想政治教育的功能完全发挥出来，就成为每一名工会思想政治教育工作者研究的重点。 　　一、工会思想政治教育工作的特色与优势 　　工会，也就是工人联合会。这一个共同的利益团体就好比为雇主工作的员工，属于某一个产业领域之中的个人。国内在1992年4月3日证实颁布了第一部工会法。在2001年10月27日，相关部门修正了《关于修改lt;中华人民共和国工会法gt;的决定》，新的《工会法》应运而生，基于宪法基本原则，在党的基本路线、方针及政策支持下，将依靠工人阶级的理念贯彻其中，充分凸显工人阶级的主人翁地位，时代特征及社会主义特色十分显著[1]。 　　工会在日常工作中需要维护好宪法之中的规定，这样才可以将其作为基本的准则，并给予经济建设这一核心目标，坚持人民民主专政和社会主义道路，能够严格的按照工会的章程进行工作。相比其他的组织，工会拥有自身的特殊性，它是劳动关系在发展到一定阶段之时出现的，属于非盈利性的，能够与广大工人阶级之间相互联系的组织。同时，作为社会团体，在处理劳动关系，实现彼此协调之中拥有明显的独立性。 　　二、工会思想政治教育工作创新的原则 　　开展工会思想政治教育，广大职工是主要对象。在当前的形势之下，需要将原本坚持任务为中心的现象打破，能够注重以人为本，重视职工的情感表达以及个性发展。这就要求相关的工作人员能够给予优良的传统，与职工相互靠拢，去了解他们的生活状况和工作实际，准备的把握其思想动态。一般来说，工会思想政治教育工作的创新需要考虑到下述几点原则： 　　第一，党性原则。党性作为共产党最基本的本性体现，同时也体现了集中的阶级性。党性原则是需要在创新思想教育中体现出来的一项基本原则[2]。 　　第二，实事求是原则。实事求是属于毛泽东思想、邓小平理论的核心要素，同时也是最基本的社会主义现代化建设的原则。实事求是就是思想政治教育不可或缺的一项。 　　第三，正面引导原则。所谓正面引导，就是在开展思想政治教育的时候，能够合理的引导职工的思想，能够调动职工的积极性，确保职工对于今后自身的发展有一个明确的认识，以此来提升其奋斗的信心和决心。 　　三、工会思想政治教育创新的基本路径 　　在当下创新工会思想政治教育工作时，创新理论是基本前提，只有创新了理论，才能够为工会思想政治教育工作的开展奠定良好的基础条件，能够用理论来支撑工作的开展。而建设实践是工会思想政治教育的核心要素。有了实践方面的体验，才能够对理论进行更进一步的验证，这样就可以让工会思想政治教育的发展道路更加的清晰，进而认识到工会思想政治教育创新的重要性。 　　（一）理论创新是前提 　　工会理论是党的基本理论中不可或缺的一项。党中央应该明确认识到工人阶级本身的性质，对工会工作进行整体性的描述，并且认识到在马克思主义理论之中，工会工作是极为核心的组成部分。所以，通过马克思主义中国化的理论来武装自己就是现阶段科学发展观得以贯彻落实的重点。 　　实现对工会理论的创新需要将其付诸实践，严格遵循源于实践，通过实践这一原则，承认首创精神，只有实现实践第一的目标，能够将出发点放置在实际上，紧紧跟随实践的步伐，才能创新理论。脱离实际、离开实践理论就没有任何的支撑。当下，工会理论的创新离不开众多支撑条件，其中，职工群众和基层的工会干部就是最重要的组成部分，而在改革开放以来总结与积累的经验就是最主要的经验。最近几年，各级工会为了适应工会工作的发展需求，能够符合党的理论创新要求，在研究环节以工会工作的理论、实践为中心，取得巨大的理论创新成效。工会只要坚持走一条独具中国特色社会主义的发展道路，才可以实现工会的特色社会主义化发展，就能够指明中国工会发展的方向。现阶段，中国特色社会主义工会的维权观在于以职工为本，主动依法科学维权，进而解决需要维护什么，应该怎么去实现维护。通过社会主义劳动关系的特征以及性质的详细分析，就可以建立起有