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XX市乡镇党委换届工作开展情况汇报 中共XX市委组织部 （2011年3月18日） 我市乡镇党委换届工作于1月26日正式启动，我们严格按照省、XX市委关于认真做好2011年乡镇党委换届工作的有关文件和会议要求，切实加强组织领导，科学制定工作措施，严格执行相关程序，全面落实换届纪律，各项工作平稳有序推进。今明两天，将有7个乡镇召开党代会，其余6个乡镇正在筹备，将于月底前完成换届工作。现将我市乡镇党委换届工作开展情况汇报如下： 一、加强组织领导，确保换届工作扎实开展 市委高度重视此次换届工作，坚持把换届作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进基层党组织和广大党员创先争优的重要契机，纳入重要议事日程，多次召开会议对全市乡镇党委换届工作进行专题研究、部署，确保换届工作能够扎实推进。 （一）科学谋划，合理安排，提前做好各项准备工作。去年11月份，我们就已经开始着手准备换届的相关工作。一是科学分析。市委组织部对乡镇、街道领导班子成员的年龄结构、文化程度、任职年限等情况进行了集中排查，对空缺职位进行了核实，全面掌握了班子和领导干部的基本情况。二是专题调研。由市委副书记和组织部长牵头，组成两个调研组，深入基层认真听取干部群众对换届工作的意见建议，及时了解和掌握各级干部的思想动态。三是联动考虑。提前对市直单位的领导班子和领导干部进行年度考核，根据考核情况进行分类排序，比较全面地掌握了市直单位领导班子和领导干部的思想、工作情况和群众公认程度，为乡镇党委换届人事安排方案做好充分准备。 （二）强化领导，有力指导，切实提高换届工作质量。一是强有力领导。市委成立了由书记任组长，市委副书记、市长任第一副组长，市纪委书记、组织部长为副组长，市委相关职能部门主要负责同志为成员的市乡党委换届工作领导小组，下设办公室，由市委组织部部长兼任办公室主任，负责换届工作的组织领导和具体指导。各乡镇党委也相应成立了领导机构和工作机构，党委书记认真履行第一责任人的职责。二是“一对一”督导。市委派出13个督导组，各负责一个乡镇，对换届工作进行全方位、全过程督导。督导组组长由联系县级领导担任，副组长由具有乡镇主要领导工作经历的市直单位负责人担任，抽调26名精干高效、业务熟练的同志作为督导组成员。市委组织部对督导组进行了岗前业务培训。三是标准化操作。对此次换届，我们提出“四个统一”，即换届基本流程统一、会议议程统一、选举办法统一和执行标准统一。同时要求，各督导组和乡镇党委在操作时，对把握不准的要及时请示汇报，由市乡党委换届办公室主任负责统一答疑解惑，保证“政出一口、口径一致”。 （三）精心组织，整体推进，明确换届工作具体要求。省及XX市换届工作座谈会结束后，我们及时将会议精神向市委主要领导汇报，并及时进行部署安排。一是召开两次大会。1月7日，召开全市乡镇党委换届工作座谈会，各乡镇、街道党政主要负责人、市直有关单位负责人参加了会议。会议主要传达了省委、XX市委关于乡镇党委换届有关政策、要求。1月26日，召开全市乡镇党委换届专题工作会议，市委书记XX做了动员，组织部长对具体工作进行了安排部署和解释说明。二是举办两次培训班。1月19日，召开乡镇组织委员专题培训会，干部科、干部监督科、组织科精心准备讲稿，分别就换届工作相关业务及工作流程进行解读与辅导。1月26日乡镇党委换届专题会后，对市委派驻乡镇党委换届工作督查指导组成员，就党委换届工作的相关业务知识进行了专题辅导，对换届选举工作中所有涉及的相关内容进行了详细讲解，进一步明确了换届工作的具体要求。三是召开三次推进会。分别于3月3日、9日、11日，结合农村工作培训班、全市统战会议、全市宣传会议，召集乡镇党委书记专题汇报，对换届工作中的重点环节和细节进行调度，扎实、有序推进换届工作。四是开展一次集中督导行动。3月14日，在乡镇党代会召开前，市委XX书记亲自主持召开督查指导工作会议，对督查指导工作进行集中动员。会后，13个督导组对乡镇换届纪律落实情况进行了再督查；对影响换届工作倾向性、苗头性的问题及矛盾隐患进行了排查；对乡镇换届程序和相关材料进行严格审查。 在认真学习和领会上级精神和要求的基础上，结合我市实际，下发了《关于认真做好2011年乡镇党委换届工作的通知》，对基层党委党代会代表的名额、结构、选举方式，“两委”委员候选人的产生及会议选举的方法、步骤等做了具体的规定。编制了《乡镇党委换届工作流程图》、《XX市2011年乡镇党委换届工作时间安排表》和《XX市乡镇党委换届工作相关材料参考文本汇编》，对基层党委换届工作的实施步骤、完成的时间节点、遵循的组织程序等进行了分解细化。 二、把握重点环节，确保换届工作有序进行 市委明确提出，换届工作中必须严格遵守有关规定，认真履行法定程序，切实做到步骤不减，标准不降，把握重点环节，确保换届工作规范