xxx幼儿园招生计划书..docVIP

XXXX幼儿园招生计划 （2013年3月—2013年8月） 园况分析 我园现有班级6个，其中：小班2个，中班2个，大班2个. 预计招生 本学期，我园欲新增托班一个，招生人数20人。同时，大班面临毕业，我园须在本学期招生70人，共计招生90人。 招生措施 成立招生工作领导小组 招生组长：XXX 电访负责人：XXX、XXX 幼儿资料收集人：XXX 招生物资负责人： 来园接待： 招生工作实行组长负责制和教师首问制。 全面分析，确定我园招生策略，并做好充分的准备工作 分析我园在编幼儿的家庭分布特点，与家长讨论择园入学的主要原因，分析我园周边幼儿园的招生特点从中总结我园的竞争优势，确定我园招生的重点范围以及招生特色。 组织，进行专职培训。强调此项工作的重要性，特别对自身特色、师资及软硬件设施等要统一口径，以便与准生源近距离接触沟通，增加对幼儿园认知度与信任度 多渠道发布招生信息 通过在园内宣传栏、园大门口宣传栏张贴2013年春季招生简章。 利用“六.一”儿童节大型户外演出活动，请准生源及家长来园观看。 向曾经来园咨询并留有信息的家长发送招生信息。 通过家长收集潜在生源信息，发动家长代为发送招生信息。 教师与家长之间手递手的发放 为了保证资料发放的目的性和有效性，我们可以和家长进行手递手的发放活动，以便我们能和家长进行面对面的交流。教师应耐心讲解，通过有效的沟通，对咨询者派发宣传册的同时，详细了解生源信息，并留下宝宝姓名、家长姓名、工作单位、联系电话等详细资料，建立详细的准生源数据库。 注意事项：与家长交流的内容要完整、准确地体现幼儿园特色，并尽量留下家长资料和联系电话。事后与家长联系，以便确定其来园参观或参加活动的时间。 根据收集整理的详细的准生源数据库系统，进行电话跟踪回访，确认需求，加深幼儿园品牌印象 ??