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人力资源培训计划.
人力资源专业培训、检查安排
人力资源部定于2015年6月1日---5日在迁钢办公基地举办人力资源专业培训和专业检查，由公司康海副经理主持，参加培训人员涉及项目部主管经理、人力资源专业主管、专业员、负责劳务结算的造价人员等，具体培训安排如下：
一、培训内容：
1、2015年薪酬考核管理办法；（主讲：王德林）
2、2015年人才培养方案：（主讲：王德林）
3、2015年劳务管理办法；（主讲：杨丽萍）
4、各专业制度、工作流程、专业要求等（焦艳明、张鹏、林朝霞、吴起波）。
二、专业检查内容：
1、贯标涉及的专业台账；
2、劳务分包台账、劳务队考勤及劳务费支付依据等；
3、长期使用人员情况等。
三、时间安排：
1、6月1日下午：检查金融街项目部、天洋项目部；
2、6月2日--3日：专业培训；
3、6月4日上午：检查第二工业部、实业服务中心；
4、6月4日下午：检查工业板块迁钢各项目部。
5、6月5日上午：检查首秦地区（首秦设备安装检修项目部及迁钢电气维检项目部）
四、要求：
1、公司所属项目部经理（因工作忙参加不了可由主管人力资源副经理代替参加）、板块负责人、人力资源主管、专业人员必须参加。
2、劳务分包培训，各项目部负责劳务结算、资金流程审批人员必须参加
3、培训期间严格遵守纪律，每天签到，不准请假；此次培训纳入6月份考核，对不参加培训者视情节考核月奖200-500元。
4、此次培训为检查培训效果，培训结束后利用1小时间进行B卷测试。
第二冶金建设工程分公司人力资源部
2015年5月29日
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