人力资源管理师考前一个月复习计划..docVIP

网校王全一老师:人力资源管理师考前一个月复习计划 距离2014年5月考试还有一个月的时间了，全国各机构不同进度的学员都期待找到更好的学习方法，借此，提出几点建议如下。 　　一、根据自己的情况选择适合于自己的学习策略 　　1、对于应考科目的选择 　　一、二级共三场科目，三、四级只有两场科目。应该了解各科特点，结合自己的学习特点的倾向和能力程度的达成来选择。记忆力好些的学员，选择第一场;应变能力并具有管理职位经验的学员可以选择第三场;两者之间的特点，选择第二场。 　　2、对于看真题、看书、听课、做题的选择 　　看真题的目的是明确考试的标准和难度;看书是为了熟悉理论体系和消化内容;听课是为了明确重点;做题是为了强化重点内容符合考试要求。一般情况，初次学习应该按照上述顺序进行;反复学习及复习中，可以根据自己的特点选择和有所倾重。 　　如果有听课录音，我们建议反复听;如果稍有时间，我们建议适当地做真题，选择题以近期为好，技能题以稍远为好，第三场为总结专题规律为好。不要急于做题，更不要搞题海战术，如果对于教程没有70%的消化，认可不做题。 　　3、对于教程结构的选择 　　大部分“注意事项”的全部为突出重点，“能力要求”的重点一般是偏前的题目，“知识要求”的重点一般是偏后的题目。 如果把真题的考点在教程内容中落下的时候并总结其频率及其规律的话，命题规律在教程结构中就活起来了，你就感觉到离考试很真切了。 　　二、纠正一些误解、调整一些偏差 　　1、追求考试真实性，是永远的主题 　　教程是基础，不是真谛;老师，是辅导者，不是真谛;做题是练习，不是真谛。 　　什么是真谛?真题所揭示的命题规律是真谛。 　　所以，明确标准，明确难度及程度，是最基本的要求。 　　2、在所有活动中，把握好主线 　　教程，是理论的内容，不是主线;老师给的重点是分散的，不是主线;教程的题目是机械的纲要，不是主线。 　　什么是主线?建立在原理基础上对于教程脉络、真题脉络的总结的线索、联系，是主线，即我们解答很多问题或题型的一般的逻辑体系或结构，它能够应用到或对应到具体的考题上。 　　如：人力资源的基础有“三大基石、两种技术”，那这些作为基本的原理，就成为判断所有问题的常用依据，如其中定额的所有问题在教程中就都是重点。 　　又如：人力资源领域的基础学科是劳动经济学(以研究劳动力市场为主)和组织行为学，那么，教程中凡是劳动力市场的问题都是重点。 　　3、在各种学习活动，坚持落脚点 　　听懂了，不算;看书了，不算;记住概念或原理，不算。 　　什么是落脚点?背下来、记准了，是落脚的基本标志;能够活学活用，才是落脚点。 　　对于新的问题，任何人都要反复地记忆、反复地应用。不要试图有什么捷径。 不要自卑，要发挥自己的经历和经验的积累或优势;不要自满，要学习自己不懂而考试又要用到的地方。 　　三、如何踏实、逼真地接近考试 　　1、把每一章的内容，都分出可选的各类题型的重点，并把重点分成细分更重点的层次; 　　2、检验所划定的重点是否接近考试的标准和难度; 　　3、背诵重点，并反复、耐心地验证准确率。 　　考试成功=准确把握考试的标准和难度+准确把握预测的重点范围+准确地记忆必要的知识考点+准确地适应考试变化性题目 标准——行动——坚持(极大的耐心)——纠偏。 　　祝愿全国考生进步、顺利! 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??