企业管理科hse职责实施计划..doc

钻井工程技术公司 企管科HSE职责实施计划 1 部门概述 1.1 部门名称及隶属关系 企管科，隶属钻井工程技术公司，接受管理局经营管理部、法律事务处、定额管理中心等部门和单位的业务指导。 1.2 管理职能 1.2.1 负责组织制定、完善公司经营管理的总体方案和各项具体经营管理规章制度。 1.2.2 组织完成每年的对上、对下承包，组织对公司所属个单位承包考核工作。 1.2.3 负责市场管理工作，组织督促公司所属各单位积极参与市场竞争，提供优质服务。 1.2.4 负责公司内外部经济合同管理，参与重大复杂合同的谈判、签约。 1.2.5 负责公司新开办企业的可行性论证和注册登记管理工作等企业相关法律事务工作。 1.2.6 组织企业开展管理创新活动，负责企业现代化管理成果及合理化建议的收集和评选工作。 1.2.7 负责公司内部定额管理工作。 1.3 机构设置与人员构成 企管科是公司独立设置的一个职能部门。设企管科长一人、副科长一人、企业管理员一人。 1.4 工作特点 1.4.1 作为企业内部的经营管理部门，承担公司生产经营管理的各项检查、监督任务。 1.4.2 作为公司的企业管理部门，承担公司市场管理工作，组织督促公司所属各单位积极参与市场竞争，提供优质服务。 1.4.3 作为公司的法律事务及合同管理部门，承担公司内外部经济合同管理，参与重大复杂合同的谈判、签约。 1.4.4 作为公司的HSE管理委员会成员，承担HSE管理计划、组织、协调和业务管理的任务。 1.4.5 负责公司新开办企业的可行性论证和注册登记管理工作等企业相关法律事务工作。 2 部门HSE职责实施计划 2.1 承诺和目标 2.1.1 承诺 企管科每位管理人员向科长做出HSE承诺。科长代表企管科向分管领导进行承诺。 科室HSE承诺的主要内容： a） 坚持HSE方针，认真贯彻、执行国家、集团公司有关HSE管理的法规、标准、规范、制度和要求，并落实在各项工作中、落实到每位管理人员。 b) 实现本科室和公司安全专业系统的年度HSE目标，不发生因管理失误造成的各类事故。 c)????严格要求、严格管理，不违章指挥，及时纠正违章、违纪行为。 d)????在本科室、安全专业系统全面推行HSE管理，并确保本科室、安全专业系统HSE目标的实现。 e)????采用先进的装备和手段，不断改善作业环境和作业条件，防止事故和职业危害。 管理人员的HSE承诺内容： a）认真履行本岗位的HSE职责。 b)??做到不违章指挥，纠正违章、违纪行为。 c)??熟知本岗位的HSE职责和要求，承担相应的HSE责任。 2.1.2 目标 2.1.2.1 本科室年度HSE工作的主要任务和工作目标是：认真履行HSE职责，全面贯彻HSE管理的有关要求，积极推行HSE管理，加强监督检查，及时消除隐患，处理违章，有效避免各类事故，再创管理局“安全生产先进安全部门”。 2.1.2.2 公司安全专业系统的HSE工作主要任务和工作目标为： 新工人的三级安全教育率100%； 特种作业人员的培训、取证率100%； 特种设备按期检验率100%； 按照总收入0.5%的比例提取安全技术措施经费，专款专用力求“零违章”、“零隐患”、“零事故”和“零职业危害”，做到“三杜绝” “一保证”再创局级“安全生产优胜单位”。HSE的职责、表现及业绩由组织科按照其规定组织进行定期检查、考核，考核应将HSE职责履行情况与其经济利益挂钩，考核结果应记录存档并予以反馈。 分管领导（企业管理者代表）负责对企管科长的考核，企管科长负责对副科长、企业管理员的考核。 HSE考核内容主要包括HSE表现和业绩两个方面。对安全科考核的主要内容有： 科室年度HSE任务完成与目标的实现情况； 科室及其成员HSE承诺兑现情况； 科室HSE职责和管理人员HSE职责的履行情况； 对专业系统履行HSE情况的监督、检查、考核情况； 对未能履行HSE职责，因管理失误造成事故者的处理情况； 遵守和执行规章制度的情况。 对安全科成员考核的主要内容有： HSE承诺兑现、目标实现情况； HSE职责的履行情况。 2.2.3 资源 2.2.3.1? 企管科各岗位管理人员应经过专业培训，取得相应的资格培训证书有的资格。管理人员应达到： ——具有HSE意识；通过HSE知识培训。 ——熟知安全与职业卫生方面的HSE法规、标准、制度和要求； ——清楚本岗位HSE职责和任务； ——在推行HSE工作中起表率作用。 2.2.3.2 企管科的负责人和管理人员应参加公司和上级组织的HSE培训。在组织开展对安全专业系统的岗位培训工作时，应有HSE培训考核的内容。 2.2.3.3 在本职范围内，为HSE管理体系的推行提供物力资源： a)????在组织实施安全技术措