南京ntn精密机电有限公司(筹)招聘计划..docxVIP

南京NTN精密机电有限公司（筹）招聘计划（一）生产管理（PM）岗位职责：根据产品订单，合理安排生产计划任职要求：35岁以下，男女不限，大专以上学历；熟悉机械或轴承行业相关知识，3年以上生产管理经验，能用英语或日语交流，工作无障碍；有着丰富协调、组织、管理能力，有良好的沟通能力、协调能力和团队协作精神招聘人数：3人薪酬福利：五险一金，提供住宿（二）品质保证（QA）岗位职责：1．参与新产品的开发和试制，及产品品质计划的制定。2．参与解决制程中出现的质量问题，并根据工程检验标准追踪确认，实行标准化。3．组织对现有产品的品质评审，评诂产品品质与工程规格，检验标准和客户要求的符合性。4．督促生产过程和检验过程严格按规程操作。5．负责与客户联络检测标准和测量方法及时对应客户抱怨等事宜。6．参与产品品质先期策划，实施并跟踪产品品质。7．负责品质管理成本分析。8．参与公与5S检查工作。9．日语或英语精通，工作无障碍。任职要求：35岁以下，男女不限，大专以上学历，5年以上相关经验，精通日语或英语工作无障碍；招聘人数：3人薪酬福利：五险一金，提供住宿（三）生产技术岗位职责：工作流程满足质量控制体系（TS16949）程序的要求；根据安装支援计划，验收、调试新设备，解决安装过程中存在的问题；根据维修作业计划和周、月、年预防维修日历计划，制定点检预防计划；根据零部件维修内容、修理方案及技术要求，负责维修车间零部件维修管理工作；协助制造工程师完成样件的制造和开发；协助制造工程师完成设备、工装的装配，调试，改造； 协助制造工程师完成对生产线工艺的持续改善；任职要求：35岁以下，男女不限，大专以上学历，机械类相关专业优先；熟悉机械或轴承行业相关知识，至少两年以上（产业）机械或轴承行业相关工作经验；能用英语或日语交流，工作无障碍。 招聘人数：4人薪酬福利：五险一金，提供住宿，出国培训机会（四）热处理技术岗位职责：按照热处理质量标准，进行产品热处理工艺的设计开发，编制工艺流程文件；　　控制现场工艺的实施过程，按工艺卡片操作规程对热处理温度进行连续监控，并做好记录和记录的保管，定期上交品管部；做好热处理过程中的巡检工作，及时解决热处理生产中出现的技术问题；进行热处理工艺及材料的检测分析，做好对检验结果的审核，发现问题及时处理并上报，处理故障，维护保养设备；开展技术攻关，提高工艺水平，提高产品质量，有效地降低工艺成本；任职要求：35岁以下，男女不限，大专以上学历，金属材料、热处理相关专业具有热处理工程师资格证书优先；能用英语或日语交流，工作无障碍。 招聘人数：4人薪酬福利：五险一金，提供住宿，出国培训机会（六）财务主管岗位职责：1.负责工资核算、审核会计凭证、负责应收应付帐的对账； 2.办理税务部门税务业务；3.每月进行存货盘点，并进行存货差异处理工作，处理日常事务；4.每季度进行固定资产盘点工作；5.增值税发票的申购、开具发票、和进项发票的认证工作；6.电子纳税申报、成本费用的归集；后期负责销售帐、往来帐、库存帐； 7.负责财务报表和财务分析的编制；8.每年年底编制公司全面预算；9.处理其它财务日常事务。任职要求：35岁以下，男女不限，大专以上学历，财会专业，5年以上相关经验；能用英语或日语交流，工作无障碍。 招聘人数：1人薪酬福利：五险一金，提供住宿，出国培训机会（六）人事总务岗位职责：协助人事行政经理完成公司人事行政日常事务管理；参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作；参与公司行政、采购事务管理；熟悉劳动法等相关法律法规；领导安排的其他相关工作任职要求：35岁以下，男女不限，大专以上学历，5年以上制造行业相关经验；能用英语或日语交流，工作无障碍。 招聘人数：1人薪酬福利：五险一金，提供住宿，出国培训机会（七）技术工人（操作工）岗位职责：热处理（4人）、车工（2人）、磨床工（6人）、产品装配工（3人）任职要求：中、高级工，在原企业担任过班、组长优先，性格开朗，会日语优先招聘人数：15人薪酬福利：五险一金，提供住宿