历管学院团总支、学生分会十二月计划..docVIP

历史文化与旅游管理学院团总支、学生分会 十 二 月 计 划 历史文化与旅游管理学院秘办 2015年11月21日 以下为历史文化与旅游管理学院团总支2015——2016学年度十月工作计划，我院本月的团总支中心放在：加强部门内部建设，增强部门凝聚力，提高部门干事个人素养，开展与我院相关的各种活动。后附团总支各部门十月份部门工作. 清点处理团学办公室的全部物资，将其做成电子档案及纸质档案并清楚地了解掌握团学办公室的物资去向。 .收集整理我院团总支各部门的十二月计划，并对其进行存档。 .积极主动配合各部门开展的各种活动，使各部门的工作进行得更为协调顺利。 （2）特色活动 .在12月1号协助校上进行防艾滋病主题班会决赛。 .协助校上文艺部筹备元旦汇演。 （3）内部建设 .按时参加院校例会，本部门常规例会定于每周三中午12:40，地点三教304教室，开会时做好会议记录并进行整理，履行好上传下达的工作，充分发挥秘办在各部门间的沟通协调作用。 .在开例会时可以适当表演一个节目，一个月至少一次。 .偶尔的小游戏可以活跃开会时的气氛，增进干事之间的感情 二．组织部 (1)常规工作 .定时召开部门例会，对相关工作上传下达。 .定期召开团组织生活会，创新团组织生活形式，调动共青团员积极性。 .团员思想动态调研。 （2）特色活动 .做好对干事办公技能的培训工作.监督青马工程。 （3）内部建设 每周的列会对干事进行简短培训，增强干事的能力。 科信部 (1)常规工作 .配合其他部门，做好协从工作 .与其他部门联合对干事进行办公技能培训，提升干事工作能力。 （2）特色活动 . 完成十一月21号-22号的心理健康教育活动、心理知识竞选等系列活动，并做好活动总结。 宣传“电梯演讲”大学生创新创业比赛，并跟进学院参赛选手的比赛信息。 （3）内部建设 .部门内部进行“茶话会”活动，定期促进部门内部感情。 （4）经验教训 .在举办活动方面还有很多不足，不论是干事还是干部，都在努力提升自己的办事能力，科信部将努力为学院同学们营造良好的学术氛围，同时配合其他部门，为学院同学们更好地服务。 （5）展望未来 .经过了接近大半学期的工作经验的积累和干事们之间的磨合，科信部的运作有了它独具风格的模式。一个团队的各个部分之间的合作和交流是核心，只有我们的成员凝成了一股力量，我们的工作才能分工明确、和谐、高效率的完成。 四、礼仪部 （1）常规工作 .出礼仪，颁奖，以及收评分表，必要的时候奉茶。 （2）特色活动 十二月份将会有一个中国传统文化知识竞赛，礼仪部将会为此次竞赛出礼仪并且帮助活动一些流程 （3）内部建设 .工作上做到严谨自律，加强对礼仪的训练，以及注重礼貌的问题。 .内部通过一系列活动和交流来加强团结。 （4）经验教训 开校到现在，总体表现都还好，但在一些小细节上还需要注意，我们将会加强礼仪的训练，争取做的一次比一次好！ （5）展望未来 .工作严谨内部团结，成为我们院优秀的部门 五、宣传部 （1）常规工作 .元旦晚会的各项前期宣传工作（通告、贺词、海报、展板等）。 红歌会的宣传工作。 青马工程的各项宣传工作。 积极配合校上及学院其他部门做好相关活动的宣传工作。 （2）内部建设 在本月中旬组织了部门聚餐 不定时的对部门干事进行培训 （3）展望未来 . 11-12月是宣传工作的高峰期，对于才经历了扩招的我们而言到了考验团结力和凝聚力的时刻。相信我们能够快速度过磨合期，使部门内部的一切迅速的投入正轨，将宣传工作干得出彩、做得漂亮。 六、社服部 （1）常规工作 每周的例会按时召开。 （2）特色活动 .积极与建华乡慧生小学进行联系，争取与之签订协议，前往该小学进行志愿活动。 .组织志愿者前往常青藤养老院开展慰问表演。在给老人送去温暖的同时，展现我校大学生的传统美德，展示同学们的志愿风采。 .前往街子乡小学开展志愿服务活动。 视情况而定前往慧生小学开展志愿活动。 (3)内部建设 .下放权力，积极鼓励部门干事寻找志愿活动，提高干事个人能力。 七、文艺部? （1）常规工作 .检查班会。认真负责的做好每个班级的班会开展情况的记录，并如实统计数据，及时将数据汇报给校上负责人。 .手工制作。女工部依然不能放下请柬的制作工作，以备活动开展时的需要。 （2）特色活动 .配合音乐学院同学的指导，教唱好红歌，争取在即将到来的红歌会上取得满意的成绩。 .筹备“元旦晚会”。在这一个月里，元旦晚会的节目筛选，主持人选拔都会陆续完成，并在12月27日正式开始。 .关注干事的发展。为进一步培养干事，我们将会每周带一位不同的干事参加参加校上的会议，并由他组织第二天院内的例会。 （3）内部建设 .通过干事组织例会