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;;　　截止2009年12月底，共实施各类油水井措施22项1219井次，措施有效率91.3%，措施增油22.4万吨。;;;;;;;;;;;;;;;;我厂“感恩文化”建设总体要求;一是总结提炼科技团队文化理念;;二是创建科技特色文化走廊;　　举办“员工集体生日会”，为员工集体过生日，让大家感受集体的温情；举办“员工团队协作竞技赛”、“综艺联欢会”、“女工才艺展演”等主题活动，发挥员工特长，凝聚团队合力；举办篮球、排球、羽毛球联赛，丰富员工业余生活，使队伍更加和谐向上。;;;;;　　一是专家授课法。采取“请进来”的办法，聘请专家学者授课，通过“走出去”的方式，委派技术骨干到各大院校取经。;　　三是师徒帮带法。注重青年技术骨干的培养，让技术专家和有经验的室主任与年轻的技术人员结成帮带对子，在工作上帮，在技术上传，在项目上带。在2009年8月份的项目调整中，有4名近几??分配的大学生担任了项目负责人。在我厂的大学生技术大赛中，我们所荣获“科研团体”第一名的好成绩。;;;;　　一是夯实党建基础工作，进一步加强基层党组织和党员队伍建设。;　　二是实施“科技工作者提素工程”，全面提升科技人员的素质能力。;;开展“四个一”活动； 设立科技人员减压室； 开展“我们与你心手相牵”主题帮扶活动。;汇报结束 谢谢