2016大学生创业协会第一学期工作总结.docVIP

池 州 学 院 大 学 生 创 业 协 会 2016-2017学年第一学期工作总结 目录 一、学期工作简述 3 （一）主要社团负责人 3 （二）社团主要活动 3 （三）日常工作 3 二、工作细节 4 （一）社团招新，新生见面会，社干竞选 4 （二）校园模拟面试大赛 4 （三）冬季校园招聘会 4 （四）日常例会 4 三、工作思考 5 （一）总结经验，发现问题 5 四、成果展示 5 （一）大学生创业协会组织结构图 5 （二）社团招新，新生见面会，社干竞选 6 （三）校园模拟面试大赛 9 （四）冬季校园招聘会 10 五、未来工作思路 11 一、学期工作简述 （一）主要社团负责人 社长徐雄韬 副社长张玉龙 副社长钟杰 财务部部长金浩 文艺部部长章玲玲 外联部部长韩诚 宣传部部长邓黄玲 策划部部长徐钰 实践部部长储根节 信息部部长储岳 （二）社团主要活动 1.社团招新，新生见面会，社干竞选。 2.社团举办了池州学院第五届华图杯校园职场模拟面试大赛。 3.协办了池州学院2016年冬季校园招聘会。 （三）日常工作 1.根据各社员能力情况，选拔社干，参与社团日常活动。 2.每月召开一次社干例会 3.坚持和完善活动考勤、请假管理制度 4.协助就业与创新创业指导处管理创业孵化基地，并协助开展各项活动 二、工作细节 （一）社团招新，新生见面会，社干竞选 1.通过多种方式宣传让跟多的人知道大学生创协协。 2.新生见面会上，由社长徐雄韬介绍了社团发展历程以及社团的工作中心，各部长简介部门职责，社员选择部门。 3.历时三个小时的社干竞选，大学生创业协会迎来了新的一批骨干，他们将是大学生创业协会未来的骄傲。 （二）校园模拟面试大赛 1.由陈莎琦同学在决赛中取得第一名 2.由谢苏杰同学和陆文斌同学分别取得第二名 （三）冬季校园招聘会 1.各部门社干、社员各司其职，分工明确。冬季校园招聘会圆满成功。 （四）日常例会 1.QQ、短信通知各社干召开例会，例会请假批准，会议前期准备、安排。 2.例会主持、签到、会议记录并按期检查各社干会议记录情况。 三、工作思考 （一）总结经验，发现问题 我们在过去一年里取得了可喜可贺的成绩，活跃了校园气氛，繁荣了校园文化，影响力扩大到校内外，乃至全省高校。随着社会进步，学生对活动和组织会提出更高的要求，我们的组织管理和活动开展面临很大的挑战。 现阶段本社团存在的一些问题 （1）社团活动的宣传 社团活动比较多但是宣传力度还不够大，不能够让更多的人更快的了解社团的活动，还有就是没有很好的宣传策划，不能够很快的吸引学生现阶各社团活动均有大量图片及文字材料。 （2）对于社团不足的总结 社团成员素质有待考察，有些同学加入社团目标不明确，参与活动积极性不高。开展活动时，不能够高效的完成活动工作。社团之间各部门的协调不够，对社团发展模式没有清晰的定论。 四、成果展示 （一）大学生创业协会组织结构图 （二）社团招新，新生见面会，社干竞选 通过线上宣传让跟多的人知道大学生创协协会 新生见面会上，由社长徐雄韬介绍了社团发展历程以及社团的 工作中心，各部长简介部门职责，社员选择部门。 历时三个小时的社干竞选，大学生创业协会迎来了新的一批骨干， 他们将是大学生创业协会未来的骄傲。 （三）校园模拟面试大赛 线下报名火热进行中 评委老师认真仔细的观看参赛选手的参赛材料 第五届“华图杯”职场模拟面试大赛新闻稿 （四）冬季校园招聘会 冬季校园招聘会现场 五、未来工作思路 大学是培为了培养学生更强的能力,为了丰富校园生活,培养自身能力,更好的走进社会,我们更应该主动的创造环境,创造机会,从创建优秀组织开始,拥有自己的开创天地,丰富大学生的精神世界,文化修养.不断的为自己筑建成功的阶梯。对于本学期协会出现的将提高社团的社员的活动积极性将明年的工作做得更到位.减少工作中的一些失误做到保质保量,也希望能为当代大学生提供一个良好的平台. 要实现大学生创业协会的组织健全、制度完备、日常工作固定化，活动流程化；社团文化积淀实现文字化、数字化；形成完善的培训、传承体系；建立完善的考核、激励机制，实现本社团从“监督---执行---反馈”这一完整循环的机构运作模式；本社团能够自主整合学校相关资源；推动与其他高校交流合作；要实现社团组织完善，为社员的成长成才提供深层次、高质量的服务，培养一批精英社员，其水平代表石经院的最高水平，建设一批内部建设完善、机构合理的品牌社团。 本学期完成工作任务： 1.社团的招新和社干的选拔； 2.社团各部完成预期工作计划； 3.社团两次会议精神，制定社团负责人要有学院传承性原则； 4.社团的章程完善化； 池州学院大学生创业协会 二〇一六年十二月 2 1