事业单位人力资源管理中激励机制的运用研究.pdfVIP

， ２０ 17 年第 19 期 经济研究导刊 Ｎｏ.19 ２０17 总第 333 期 ＥＣＯＮＯＭＩＣ ＲＥＳＥＡＲＣＨ ＧＵＩＤＥ Ｓｅｒｉａｌ Ｎｏ.333 事业单位人力资源管理中激励机制的运用研究 赵 伯 阳 （唐山市交通运输局公路工程处 ，河北 唐山 063000 ） 摘 要：激励机制是事业单位人力资源管理的主要手段，既可以提高事业单位广大职工的工作主动性、积极性， 又可以对事业单位全体职工的工作态度造成较大影响，营造出良好的工作环境，进而实现事业单位的可持续性发展。 首先分析激励机制在事业单位人力资源管理中的作用 ， 其次深入探讨事业单位人力资源管理中激励机制的运用措 施，其中包括：强化薪酬动态调整管理，有效激励职工；改革人才选拔任用机制，营造宽松的人才成长环