关于开展2013年基层农技推广体系改革与建设.DOC

附件2 ： 基层农技推广体系改革与建设补助项目落实延伸绩效管理指标体系 一级指标 二级指标 分值 考核内容及评分标准 县级自评 省级考核 组织管理情况（29分） 1．领导重视 2 区县领导圈阅或批示，按区县领导、区县农业主管部门领导批示或圈阅从高往低打分，每档1分。 2．部门协作 2 成立领导小组，发挥牵头和统筹作用。根据统筹和协作情况扣分，成立领导小组且协作良好的得2分。 3.规范管理 15 项目县“3牌1册1网”齐全（技术指导员胸牌、科技示范户门牌、示范基地标牌以及《技术指导员手册》配备齐全，推广体系管理信息系统项目数据信息实现网上填报）得15分，每缺少一项扣3分。 4.资金使用情况 4 资金管理规范（专款专用、合理合规、及时兑付资金，年度资金使用符合时间进度要求、财务核算设置明细帐核算清晰等情况）得4分，每缺少一项扣1分。 5.信息宣传 6 多渠道宣传农技推广工作。区分省、区级媒体层次和报道内容分别计分，得满为止。（省级及以上媒体综合性报道每篇2分，一般性报道1分；县级媒体综合型报道每篇1分，一般性报道0.5分） 体制机制建设情况（20分） 6.农技推广管理体制 5 明确县级农业部门和乡镇政府对乡镇推广机构的管理和指导职责得5分，每降1个百分点扣0.1分，扣完为止。 7.农技推广队伍建设 10 全县100%的乡镇基层农技人员到位得5分，每降一个百分点扣0.1分，扣完为止；全县推广机构专业农业技术人员占总编制的比例不低于80%得5分，每降1个百分点扣0.1分，扣完为止。 8．农技推广运行机制建设 5 全县100%的乡镇建立人员聘用制度、推广责任制度、农技推广考评制度、农技人员培训制度、多元化推广国内制度并实现制度上墙，5项制度得5分，每降一个百分点扣0.1分，扣完为止。 推广服务情况（51分） 9．专家团服务 9 指导区县服务基地与专家服务团对接，且有具体对接服务方案，得3分。专家服务团各项工作有序开展，得3分。专家服务团工作有成效，服务基地满意率在95%以上，得3分，每降1个百分点扣1分。 10．农技人员培训 7 按照分级培训的原则，选送农技人员参加农业部和省市级培训，得5分。组织开展区县内相关培训，得1分。全县100%以上的技术指导员培训后满意，满分1分，每降1个百分点扣0.1分，扣完为止。 11．推广基地建设 5 全县完成试验示范基地建设并明确基地示范等任务，得5分，每降1个百分点扣0.2分，扣完为止。 12．农技推广创新做法 8 在农技推广体制、机制、队伍建设、奖励激励和服务方式手段方面有重大创新做法的，每一项创新点加2分，得满为止。 13．主导品种主推技术 4 围绕主导产业，完成主导品种和主推技术的遴选、发布工作，得4分，每降1个百分点扣0.2分，扣完为止。 14．指导员服务 9 明确农技人员下乡任务及要求，满分9分，每降1个百分点扣0.1分，扣完为止。 15．科技示范户满意度 9 按照方案开展推广工作科技示范户满意度调查，100%示范户满意，得9分，每降1个百分点扣0.1分，扣完为止。 扣分项及 一票否决 投诉、曝光、负面报道情况 有投诉事件并核查属实的，每次扣1分；媒体曝光和负面报道属实的每次扣5分。 材料报送情况 项目方案、阶段性及总结材料及时报送，每份材料晚于一周的扣0.2分。 出现弄虚作假行为 经农业部或省级在延伸绩效考核中发现县级有弄虚作假行为的，一次扣20分。 重大违法违规行为 经公安、检察、纪检监察、审计、财政监督机构等查处区县农业主管部门存在重大违法违规行为并造成恶劣影响的，实行一票否决，总体评分为零。 合计 100