安琪酵母股份有限公司总经理工作细则.PDF

安琪酵母股份有限公司总经理工作细则 （二OO 七年修订稿） 第一章 总则 第一条 为健全和规范经理层的聘任及在公司经营管理工作中的议事、决策程序与 职务行为，提高工作效率，保证总经理依法行使职权、承担义务，根据《中华人民共和 国公司法》等有关法律、法规及《公司章程》制定本细则。 第二条 公司依法设置总经理。总经理主持公司日常生产经营和管理工作，组织实 施董事会决议，对董事会负责。 第二章 总经理的任职资格与任免程序 第三条 总经理任职资格应当具备下列条件： （一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管理能 力； （二）具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统揽全局 的能力； （三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行业、熟悉多种行业的生 产经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规； （四）诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道； （五）年富力强，有较强的使命感、责任感和积极开拓的进取精神。 第四条 有下列情形之一的，不得担任公司总经理： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被 判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利执行期满未逾五年； （三）担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、总经理、并对该 公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年； （四）担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任 的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年； （五）个人所负数额较大的债务到期未清偿； （六）被中国证监会确定为市场禁入者，并且尚未解除者。 第五条 国家公务员不得兼任公司总经理。 第六条 公司设总经理一名，常务副总经理一名，副总经理若干名。总经理由董事 长提名，董事会聘任。常务副总经理、副总经理、财务负责人等高级管理人员根据总 经理提名由董事会聘任。 董事可受聘兼任总经理、常务副总经理、副总经理或者其他高级管理人员，但兼 任总经理、常务副总经理、副总经理或者其他高级管理人员职务的董事不得超过公司 董事的二分之一。 第七条 公司总经理的解聘，需由董事长提出解聘建议，由董事会决定。公司常务 副总经理、副总经理、财务负责人等高级管理人员的解聘，需由总经理提出建议，由 董事会决定。 第八条 总经理、常务副总经理、副总经理、财务负责人每届任期三年，可连聘连 任。 第三章 总经理的职权 第九条 总经理行使下列职权： （一）全面主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报 告工作； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）根据董事会授权、董事长委托，代表公司签署合同和协议；签发日常行政、 业务等文件； （四）拟订公司内部管理机构设置方案； （五）拟订公司的基本管理制度； （六）制定公司的具体规章； （七）提请董事会聘任或者解聘公司常务副总经理、副总经理、财务负责人，并 对聘任的公司常务副总经理、副总经理及高级管理人员的工作情况进行考核； （八）聘任或解聘除应由董事会聘任或者解聘外的其他管理负责人； （九）经董事长授权，审批公司日常经营管理中的费用支出； （十）拟定公司员工的工资、福利、奖励方案，年度用工计划，决定对公司员工 的聘用、升级、加薪、奖惩和辞退；并有权根据公司生产经营管理的需要，按照用工 计划决定公司的定员和人员结构； （十一）拟订公司中长期发展规划、重大投资项目计划、年度生产经营计划和年 度投资项目计划； （十二）拟订公司资产用于抵押融资的方案； （十三）拟订公司年度财务预、决算方案； （十四）拟订公司利润分配和弥补亏损方案； （十五）拟订公司增加或减少注册资本和发行公司债券的方案； （十六）有权根据公司生产经营变化情况，按照合理和充分利用已有资源发挥资 源效能的原则，对现有的人力、物力、技术力量等生产组织和资源配置的调整、